TUYỂN DỤNG MINISTOP LÀ GÌ? KINH NGHIỆM PHỎNG VẤN 100% THÀNH CÔNG

Ministop là chuỗi shop thuận tiện có tên thương hiệu nổi tiếng ở Thành phố Hồ Chí Minh. Là một trong những thành viên của tập đoàn lớn AEON. Tại đây, nhân viên cấp dưới của Ministop hầu hết là những bạn trẻ, những sinh viên đủ 18 tuổi trở lên. Vì vậy, bạn đã đủ 18 tuổi ? Bạn muốn hoà nhập với môi trường tự nhiên bán hàng tân tiến này ? ĐỪNG CHẦN CHỪ – tôi sẽ san sẻ cho bạn những kinh nghiệm tay nghề lọt qua vòng phỏng vấn để bạn trở thành một nhân viên cấp dưới bán hàng tại MINISTOP nhé ! ! !

Ministop là gì ?

MINISTOP là tên thương hiệu shop tiện nghi đứng thứ 4 tại Nhật Bản. Vào năm 1980, tên thương hiệu của Aeon này khởi đầu tiến hành tại vùng Tokai, và lan rộng ra Trụ sở hơn 5,000 tiệm tại những nước Nước Hàn, Philippines, Trung Quốc, Nước Ta … Lấy phong cách thiết kế logo hình ngôi nhà, “ MINISTOP ” mang ý nghĩa là “ nơi nghỉ ngơi của bạn ở góc phố ”. Ý tưởng cho cái tên của tên thương hiệu tiên phong là “ MinuteStop ”, tuy nhiên để tạo cảm xúc thân thiện và dễ phát âm, tên thương hiệu đã được tóm tắt lại thành “ MINISTOP ” như giờ đây .

Đầu tiên, bạn phải tìm hiểu và khám phá môi trường tự nhiên mà bạn muốn ứng tuyển tại MINISTOP .

Hệ thống shop thuận tiện MINISTOP là một trong những kế hoạch của tập đoàn lớn AEON với quy mô shop quy mô nhỏ tại những TT đô thị. MINISTOP đang triển khai xong quy mô sản phẩm & hàng hóa với những mẫu sản phẩm thiết thực ship hàng cho đời sống thường nhật và để trở thành shop thuận tiện được phần đông quý khách lựa chọn sử dụng hàng ngày .
Song, MINISTOP còn trang bị khu vực nhà hàng siêu thị trong shop, quy mô “ COMBO ” tích hợp giữa shop thuận tiện và shop thức ăn nhanh chế biến tại chỗ. Tạo ra sự tin cậy bảo vệ độ sạch, tươi, tương thích và phân phối nhu yếu của người mua .
Có thể nói trong những ngành nghề, shop thuận tiện chính là ngành nghề phân phối nhu yếu ngày càng phong phú của người mua và ngày càng tăng trưởng hơn. Bằng việc chớp lấy những biến hóa trong nhu yếu của người mua và không ngừng thực thi những cải cách mới, MINISTOP đã đang và liên tục phấn đấu để triển khai xong mình .

Nhu cầu tuyển dụng của shop tiện nghi Ministop .

Với nhu yếu triển khai xong và tăng trưởng, Ministop đang liên tục tuyển dụng nhân viên cấp dưới ở những vị trí nhân viên cấp dưới bán hàng, nhân viên cấp dưới kinh doanh thương mại, …. Do đó, số lượng ứng tuyển rất lớn, tương thích với những việc làm tại shop thuận tiện Ministop .

Các vị trí Ministop tuyển dụng rất phong phú để người lao động lựa chọn việc làm tương thích với nhu yếu, năng lượng của bản thân. Tất cả những việc làm đề không yên cầu ứng viên có kinh nghiệm tay nghề, chỉ cần ứng viên trên 18 tuổi, có khá đầy đủ sức khoẻ, có năng lực đọc viết, năng động, … Đến với ministop, bạn đều có thời cơ thăng quan tiến chức lên những cấp bậc, và mức lương khởi điểm từ 20.000 đ cho ứng viên partime. Ngoài ra còn có những chính sách đãi ngộ cho ứng viên như bảo hiểm lao động, nhân lương trong những ngày LỄ, …. Vì vậy, số lượng ứng viên đến với Ministop ngày càng đông, tỷ suất cạnh tranh đối đầu cao, năng lực trúng tuyển phụ thuộc vào vào năng lượng và cách vấn đáp phỏng vấn sao cho những nhà tuyển dụng vừa lòng .
Bạn có tự tin ở cách vấn đáp phỏng vấn của bạn khiến nhà tuyển dụng tuyển chọn bạn không. ? ? ? Nếu bạn chưa chắc như đinh, xem hết bài viết này mình sẽ san sẻ kinh nghiệm tay nghề để bạn đậu 100 % nhé ! ! ! ? ?

Ứng tuyển vào những vị trí tại shop tiện nghi Ministop

1. Quy trình ứng tuyển vào Ministop

B1 : Bạn cần truy vấn website ministop.vn
Chọn mục tuyển dụng
B2 : Khi bạn muốn ứng tuyển, bạn cần nhấp vào link https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc08H8DUXTLjKT80vnUWKrI-gOoJ982_B7RKo3u_QCwOGHuRg/viewform
B3 : Điền vào form nộp đơn ứng tuyển và bấm chọn Ứng tuyển

B4 :  Chờ đợi kết quả 

Phòng Nhân Sự sẽ dữ thế chủ động liên lạc với Ứng viên ngay khi tìm được shop tương thích với nhu yếu của ứng viên
=> Điện Thoại + Xác nhận email để mời ứng viên đi phỏng vấn

2. Phỏng vấn trực tiếp .

Sau khi ĐK ứng tuyển và có lời mời đi phỏng vấn thì bạn sẽ được phỏng vấn trực tiếp từ những cấp trên về những nghành nâng cao hơn, để tìm ra ứng viên tiềm năng sẽ thao tác cho công ty, để phân phối nhu yếu việc làm mà ứng viên đã ứng tuyển. Mình có lời khuyên cho những bạn ở vòng này là phải sẵn sàng chuẩn bị rất đầy đủ những thông tin cũng như sẵn sàng chuẩn bị trước những câu vấn đáp sao cho hay nhất ; kèm vào đó là bạn phải sẵn sàng chuẩn bị cho mình những bộ quần áo nhã nhặn, vừa nhìn không quá xuề xoà hoặc quá lố lăng, điều quan trọng nhất ở đây là bạn phải nắm rõ được vị trí và công ty bạn đang lựa chọn là gì, để vào đó gặp những câu hỏi về công ty mà bạn không biết vấn đáp hoặc vấn đáp sai thì năng lực đậu của bạn rất ít .

Kinh nghiệm tham gia vấn đáp phỏng vấn 100 % thành công xuất sắc mà bạn cần biết

Để một cuộc phỏng vấn thành công xuất sắc phải phối hợp bởi rất nhiều yếu tố từ hình thức đến nội dung. Do đó, ngoài việc chuẩn bị sẵn sàng những thông tin, kiến thức và kỹ năng, kiến thức và kỹ năng thì yếu tố ngoại hình cũng phải cần chỉnh chu hết mức hoàn toàn có thể .

1. Thái độ tự tin và thẳng thắng .

Hầu hết khi đi phỏng vấn xin việc hoặc gặp gỡ nói chuyện với một người lớn hơn thì tâm trạng rất lo lắng, sợ hãi. Tuy nhiên, tâm lý đó dễ khiến bạn không thể nói ra những điều bạn có, nó trì hãm suy nghĩ của bạn. Vì vậy, khi đi phỏng vấn, bạn nên giữ ở trạng thái tự tin, luôn nghĩ trong đầu mình sẽ làm được, chuyện này nằm trong khả năng của mình thì bạn sẽ thẳng thắng  nói ra những điều mà mình có cho nhà tuyển dụng cảm nhận được.

Để biểu lộ thái độ tự tin, bạn cần phải nhìn thẳng vào nhà tuyển dụng lúc phỏng vấn, sống lưng thẳng, giọng nói cần dõng dạc, mạch lạc. Đặc biệt, bạn hãy xem những nhà tuyển dụng là bạn thân, người trong mái ấm gia đình của bạn thì bạn hoàn toàn có thể tự tin để nói hơn .
Đừng quên bạn cần phải cười trong lúc phỏng vấn, cười đúng chỗ nhé ! Vì lúc bạn cười thì bạn sẽ lan toả một luồng tích cực cho đối phương, để bạn và đối phương cảm thấy tự do hơn. Đó cũng là một cách để gây ra sự thân thiện giữa bạn và nhà tuyển dụng .

2. Chủ động đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng .

Việc nhà tuyển dụng hỏi bạn nhất định bạn phải vấn đáp, tuy nhiên, nhà tuyển dụng muốn bạn có những câu hỏi nào hay vướng mắc gì về những câu hỏi ; thì bạn đừng để vụt mất thời cơ mà bạn nên hỏi ngay. Vì điều đó khiến cho nhà tuyển dụng nhìn nhận được tính cách của bạn ra sao, có tương thích với việc làm không .

3. Trang phục phải lịch sự và trang nhã .

Như đã nói ở trên, khi đi phỏng vấn bạn nên mặc như thế nào để có cái nhìn thiện cảm từ nhà tuyển dụng trải qua vẻ bên ngoài của bạn. Với việc làm bán hàng, thì bạn bên mặc phục trang không quá gò bó như áo vest nhưng bạn cần mặc quần dài, không rách nát và áo có cổ. Tuy vẻ bên ngoài ở phục trang không nhìn nhận được năng lượng con người bên trong của bạn như thế nào nhưng nó sẽ tạo cho cái nhìn khác từ nhà tuyển dụng .

Trên đây là toàn bộ những thông tin cũng như những kinh nghiệm để đi phỏng vấn tại Ministop mà viecoi.vn  muốn chia sẻ với các bạn, chúc các bạn thành công nhé!

Top cửa hàng tiện lợi tuyển dụng nhiều vị trí mới nhất

VIỆC LÀM BÁN HÀNG

VIỆC LÀM BÁN HÀNG TẠI TPHCM