Mức lương nhân viên siêu thị Coopmart có đáng mong đợi không?

1. Cơ hội việc làm tại nhà hàng Coopmart

Coopmart là hệ thống siêu thị lớn được thành lập bởi Saigon Co.op với hàng trăm siêu thị lớn nhỏ và đa dạng các điểm bán trên toàn quốc. Với hơn 650 điểm bán trên toàn quốc, Coopmart cần rất nhiều nhân lực để có thể đón tiếp hơn 1.000.000 lượt khách đến thăm quan và mua sắm hàng ngày. Có nhiều vị trí việc làm tại siêu thị Coopmart phù hợp với đa dạng đối tượng lao động khác nhau như: việc làm nhân viên thu ngân, nhân viên bảo trì, việc làm nhân viên bán hàng, nhân viên phụ kho, nhân viên giám sát kho, nhân viên quản lý chất lượng, nhân viên bảo vệ,.. và cả những vị trí thời vụ trong năm. Vậy có nên làm việc tại Coopmart hay không, mức lương và đãi ngộ tại đây có cao không? Hãy đi sâu vào bài viết để tìm hiểu rõ hơn về các vị trí tại Coopmart nhé!

Cơ hội việc làm tại siêu thị Coopmart Các việc làm tại siêu thị nhà hàng Coopmart không nhu yếu quá nhiều về trình độ, bằng cấp, quan trọng yên cầu sự nhiệt tình, trung thực của nhân viên cấp dưới. Vì nhân viên cấp dưới siêu thị nhà hàng là người trực tiếp tiếp xúc với người mua, biểu lộ bộ mặt của công ty. Nhìn chung mức lương của nhân viên cấp dưới nhà hàng giao động tầm 5-8 triệu đồng, mức lương này hoàn toàn có thể tăng dần theo thâm niên thao tác. Một số vị trí sẽ tính thêm thưởng dựa vào KPI của bạn. Sau đây là 1 số ít vị trí mê hoặc khi thao tác tại siêu thị nhà hàng Coopmart bạn hoàn toàn có thể chăm sóc.

Mẫu CV

1.1. Nhân viên bán hàng

Nhân viên bán hàng là lực lượng phần đông tại nhà hàng. Công việc chính của nhân viên cấp dưới bán hàng là bán hàng, sắp xếp, tọa lạc sản phẩm & hàng hóa lên kệ. Bên cạnh đó nhân viên cấp dưới bán hàng sẽ tư vấn cho người mua. Mỗi nhân viên cấp dưới bán hàng sẽ đảm nhiệm một quầy riêng. Như nhân viên cấp dưới bán quầy bánh, nhân viên cấp dưới bán hàng khu mỹ phẩm, nhân viên cấp dưới bán hàng thực phẩm tươi sống, .. Nhìn chung việc làm này không nhu yếu bằng cấp và kinh nghiệm tay nghề nhưng nhân viên cấp dưới bán hàng cần học qua về thông tin loại sản phẩm để hoàn toàn có thể tư vấn, trình làng cho khách. Nhân viên bán hàng Bạn chỉ cần đủ 18 tuổi, nhanh gọn là hoàn toàn có thể ĐK ứng tuyển. Mức lương tại vị trí này sẽ xê dịch từ 6-7 triệu đồng / tháng với ca làm 8 tiếng, tuỳ theo khu vực thao tác. Ở 1 số ít vị trí đơn cử như nhân viên cấp dưới bán hàng tư vấn mỹ phẩm, bạn hoàn toàn có thể có thêm hoa hồng nếu đạt lệch giá loại sản phẩm khi tư vấn cho người mua mua mẫu sản phẩm. Nên tuỳ vào độ cần mẫn của bạn mà mức thu nhập bạn tạo ra là không có số lượng giới hạn.

Xem thêm: Mô tả công việc nhân viên bán hàng showroom

1.2. Nhân viên thu ngân

Đây là vị trí Coopmart  tuyển dụng nhiều nhất chỉ sau nhân viên bán hàng. Yêu cầu của vị trí này cũng không quá khắt khe, chỉ cần đáp ứng độ tuổi lao động, ưu tiên ứng viên có ngoại hình và chiều cao, giao tiếp tốt. Lương cứng của nhân viên thu ngân cũng rất hấp dẫn, khoảng 7-8 triệu đồng với nhân viên full-time, nhân viên thời vụ tầm 25-30k/h.

Việc làm Thu ngân bán hàng

Nhân viên thu ngân Các bạn có lợi thế về ngoại hình nên xem xét vị trí này. Công việc chỉ yên cầu luôn niềm nở với khách, không quá nặng nhọc nhưng phải đứng nhiều.

Xem ngay: CV thu ngân

1.3. Nhân viên kho

Nhân viên kho Tại kho Coopmart sẽ cần nhân viên cấp dưới phụ kho và nhân viên cấp dưới giám sát kho. Đối với nhân viên cấp dưới kho sẽ thường chỉ cần nhu yếu tốt nghiệp từ trung học cơ sở trở lên, có sức khỏe thể chất, trung thực, cần mẫn. Nhân viên kho có nghĩa vụ và trách nhiệm sắp xếp sản phẩm & hàng hóa trong kho theo lao lý, thực thi những việc làm kiểm tra chất lượng loại sản phẩm, luân chuyển hàng ra cho nhân viên cấp dưới bán hàng. Còn nhân viên cấp dưới giám sát kho sẽ điều phối nhân viên cấp dưới phụ kho, phân công việc làm, giám sát những hoạt động giải trí. Ví trí này thì ưu tiên những người từng có kinh nghiệm tay nghề giám sát. Nhìn chung đây là việc làm đại trà phổ thông nên mức lương sẽ tầm 5-6 triệu đồng / tháng với nhân viên cấp dưới phụ kho còn giám sát kho lương sẽ cao hơn, rơi vào 6-7 triệu đồng / tháng.

1.4. Nhân viên bảo dưỡng

Việc làm nhân viên bảo trì đòi hỏi chuyên môn hơn do yếu tố liên quan đến nhiệm vụ bảo trì, sửa chữa các trang thiết bị điện tại siêu thị, kiểm tra bảo đảm các trang thiết bị vận hành bình thường. Nhân viên bảo trì cũng được phân công nhắc nhở đồng nghiệp tiết kiệm các khoản phí về điện, gas, nước,… Ứng viên cần có bằng trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện lạnh. Ưu tiên những người có kinh nghiệm một năm trở lên. Lương cứng cho vị trí này tại Coopmart là khá cao, từ 6-8 triệu đồng/tháng chưa kể các phúc lợi khác.

1.5 Nhân viên bảo vệ

Bảo vệ tại nhà hàng có lương cứng từ 5-7 triệu đồng / tháng với trách nhiệm đón rước, hướng dẫn khách chỗ gửi xe, kiểm tra quan sát và kịp thời phát hiện kẻ tà đạo trà trộn triển khai ý đồ xấu. Đồng thời nhân viên cấp dưới bảo vệ có nghĩa vụ và trách nhiệm quan sát người mua nào mang nhiều gia tài giá trị, có giải pháp bảo vệ không cho kẻ tà đạo có thời cơ phạm tội. Công việc này cần ứng viên có sức khoẻ tốt, trung thực, nhanh gọn còn bằng cấp chỉ yên cầu tốt nghiệp trung học cơ sở là được. Nhân viên bảo vệ tại Coopmart

2. Chế độ phúc lợi và thưởng tại siêu thị nhà hàng Coopmart

Ngoài việc nhận được lương cứng theo từng vị trí thao tác, Coopmart có chủ trương thưởng và những quyền hạn tương quan mê hoặc để bảo vệ mỗi nhân viên cấp dưới có thu nhập xứng danh, hài lòng và thao tác tại đây lâu dài hơn : – Nhân viên sẽ được không tính tiền chỗ ở và tương hỗ tiền cơm trưa.

– Những nhân viên làm  việc  tại siêu thị có hoàn cảnh khó khăn sẽ được hỗ trợ vay vốn ngân hàng với lãi suất thấp.

– Có thêm thưởng siêng năng cho nhân viên cấp dưới mỗi tháng là 800.000 đồng / tháng. – Công ty đóng không thiếu bảo hiểm theo luật lao động : BHYT, BHXH, BHTN, Bảo hiểm tai nạn thương tâm 24/24. – Nhân viên sẽ được nghỉ Lễ, Tết, phép theo pháp luật Nhà nước. – Thưởng Tết lương tháng 13, thưởng những ngày Lễ khác. – Thưởng KPI với từng vị trí. – Tổ chức những hoạt động giải trí team building, hoạt động giải trí văn hoá văn nghệ cho cán bộ công nhân viên. – Coopmart cũng chăm sóc đến đời sống của con em của mình cán bộ nhân viên cấp dưới như tổ chức triển khai Tết mần nin thiếu nhi, trung thu, .. – Cho nhân viên cấp dưới khám định kỳ tại những bệnh viện lớn. – Nghỉ mát hàng năm và du lịch hàng năm. – Chế độ lương cộng thêm nếu nhân viên cấp dưới đi làm ngày lễ hội, Tết : + Tăng ca : 150 % x Lương

+ Ngày lễ: 200% x Lương

+ Ngày Tết : 300 % x Lương Chế độ phúc lợi và thưởng tại siêu thị Coopmart Các ứng viên hoàn toàn có thể ĐK nơi thao tác theo nguyện vọng để tương thích với địa chỉ nhà ở của ứng viên. Ngoài ra Coopmart còn cung ứng nhiều chủ trương đãi ngộ tốt cho nhân viên cấp dưới, luôn chú tâm đến công tác làm việc huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng nhân viên cấp dưới tăng trưởng bản thân. Đồng thời trao thời cơ để nhân viên cấp dưới hoàn toàn có thể thăng quan tiến chức những vị trí cao hơn, hoàn thành xong kiến thức và kỹ năng mềm và nhiệm vụ. Mức lương mong ước của mỗi người là khác nhau nhưng mong rằng qua bài viết hoàn toàn có thể giúp những bạn vấn đáp thắc mắc mức lương nhân viên cấp dưới ẩm thực ăn uống Coopmart có đáng mong đợi không. Nếu cảm thấy tương thích thì hãy nhanh tay ĐK ứng tuyển thao tác tại đây, bạn cũng đừng ngần ngại hay chần chừ nếu thấy thích hợp vì nhu yếu việc làm tại đây không nhu yếu khắc nghiệt chút nào. Nhìn chung thì chính sách lương thưởng dành cho nhân viên cấp dưới nhà hàng Coopmart được coi rất tốt so với thị trường. Chúc những lựa chọn được việc làm tương thích với bản thân nhé !

Source: https://mix166.vn
Category: Doanh Nghiệp