Nhu cầu tuyển dụng Quý 2/2020 giảm 20% so với Quý 1/2020

Theo khảo sát nội bộ của Adecco Việt Nam với 330 chuyên gia nhân sự vào tháng 5; 93% người được khảo sát nói rằng doanh thu của công ty họ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Nhu cầu tuyển dụng trong Quý 2 cũng giảm đi đáng kể.

Nhu cầu tuyển dụng Quý 2/2020

Trong Quý 2 năm 2020, nhu cầu tuyển dụng giảm 20% so với quý trước; đặc biệt là từ các doanh nghiệp FDI và các công ty trong nước. Các doanh nghiệp đều vẫn rất thận trọng vì Việt Nam đang trong giai đoạn mở cửa trở lại và các châu lục khác vẫn chưa có dấu hiệu phục hồi. Hầu hết nhu cầu tuyển dụng hiện nay đến từ các công ty nước ngoài chuẩn bị thâm nhập hoặc chuyển dịch vào thị trường Việt Nam.

Trong số những doanh nghiệp được khảo sát bởi Adecco Việt
Nam có 43% doanh nghiệp bị ảnh hưởng nghiêm trọng đã giảm 21-40% doanh thu. Có
tới 57% các công ty F&B nói rằng doanh thu của họ bị ảnh hưởng tiêu cực,
ngành Bất động sản là 56% và Sản xuất 44%.

Ông Nguyễn Hoàng Thanh Chương – Phó Giám đốc bộ phận tuyển dụng Adecco Nước Ta TP Hồ Chí Minh nhận xét : “ Ngành sản xuất chịu nhiều thiệt hại nặng nề trong thời hạn này, đặc biệt quan trọng là những công ty nội thất bên trong, dệt may và giày dép có thị trường ở Châu Âu và Bắc Mỹ. Các nghành nghề dịch vụ khác như thực phẩm, du lịch, khách sạn cũng phải đương đầu với tỷ suất sa thải cao nhất để hoàn toàn có thể tối ưu ngân sách hoạt động giải trí. Do đó, việc tuyển dụng trong Quý 2/2020 bị tạm hoãn .Theo khảo sát trên, 58 % những công ty hoãn lại toàn bộ hoạt động giải trí tuyển dụng mới để tránh rủi ro đáng tiếc trong đại dịch. Trong đó có hơn 75 % là những doanh nghiệp lớn, những doanh nghiệp SME chiếm khoảng chừng 50-56 %. Các hoạt động giải trí khác như hoãn tăng hoặc giảm lương, thưởng, cắt giảm vị trí thực tập và giờ thao tác cũng được lựa chọn thông dụng .Các vị trí tuyển dụng cấp cao cũng bị suy giảm khá nhiều khi những công ty gặp khó khăn vất vả vì kinh tế tài chính. Adecco Nước Ta cũng cho biết có một làn sóng ửng tuyển việc làm tăng gấp đôi so với thời hạn thông thường ở cấp quản trị kể từ đỉnh dịch hồi đầu tháng 3 .

Tuy nhiên, không phải tất cả doanh nghiệp đều sụt giảm nhu cầu tuyển dụng lao động. Một số lĩnh vực như sản phẩm công nghiệp, nông nghiệp và hoá chất; có nhu cầu tuyển dụng cho vị trí bán hàng tăng 10-20% so với thường lệ. Các công ty công nghệ, chăm sóc sức khoẻ và hàng tiêu dùng; tăng từ 10-15% cho nhu cầu tuyển dụng các chuyên gia kỹ thuật và bán hàng.

Dự báo Quý 3/2020

Cũng trong khảo sát của Adecco, 31% doanh nghiệp ước tính sẽ phục hồi trong 1-3 tháng tới. 29% doanh nghiệp khác sẽ mất nhiều thời gian hơn (3-6 tháng). Khi các quốc gia bắt đầu bình ổn lại và mở cửa biên giới, thị trường lao động của các ngành nghề sẽ nhộn nhịp lại để thúc đẩy nên kinh tế.

Bà Nguyễn Thị Thu Hà cho biết thêm: “ Nhu cầu tuyển dụng trong Quý 3 sẽ tốt hơn Quý 2 khi một số quốc gia bắt đầu mở cửa và các công ty sẽ gấp rút thực hiện kế hoạch kinh doanh đã bị trì hoãn từ đầu năm. Hiện tại, các công ty có thể có được những ứng cử viên tốt nhất với mức lương tuyển dụng hợp lý”.

Các công ty nhỏ sẽ đương đầu với thử thách lôi cuốn nhân tài vì lúc này những công ty lớn đã quay trở lại thị trưởng với ngân sách to lớn để tuyển dụng lại nhân tài bị thiếu vắng. Tuy nhiên những doanh nghiệp SME có năng lực linh động để thích nghi với sự hoạt động nhanh gọn của thị trường. Nếu có góp vốn đầu tư, chủ trương đãi ngộ rõ ràng, phúc lợi mê hoặc và nhiều thời cơ thăng quan tiến chức, những doanh nghiệp này vẫn có thời cơ dành lợi thế cho mình .

>>> Xem thêm: Xu hướng tuyển dụng năm 2020

Sưu tầm bởi EMSC – Giải pháp quản trị nhân sự hiệu suất cao

Source: https://mix166.vn
Category: Doanh Nghiệp