Chức danh công ty – Wikipedia tiếng Việt

Chức danh công ty hoặc chức danh doanh nghiệp được trao cho các quan chức của công ty và tổ chức để cho thấy những nhiệm vụ và trách nhiệm họ có trong tổ chức. Các chức vụ như vậy được sử dụng trong các tổ chức tư nhân vì lợi nhuận và tổ chức công. Ngoài ra, nhiều tổ chức phi lợi nhuận, tổ chức giáo dục, công ty hợp danh và hộ kinh doanh cá thể cũng trao chức vụ công ty.

Có sự độc lạ đáng kể trong thành phần và nghĩa vụ và trách nhiệm của những chức vụ công ty .Trong văn phòng công ty hoặc trụ sở tổ chức triển khai của một công ty, một số ít công ty có quản trị hội đồng quản trị ( chairman ) và tổng giám đốc điều hành quản lý ( CEO ) là cán bộ chỉ huy có cấp bậc cao nhất, trong khi số hai là quản trị và tổng giám đốc quản lý và vận hành ( chuyên lo những việc làm hàng ngày ) ( COO ) ; những công ty khác có quản trị và CEO nhưng không có phó giám đốc chính thức. Thông thường, những nhà quản trị cấp cao ” cao ” hơn những phó quản trị, mặc dầu trong nhiều trường hợp một cán bộ cấp cao cũng hoàn toàn có thể giữ một chức vụ phó quản trị, ví dụ điển hình như Phó quản trị quản lý và điều hành và Giám đốc kinh tế tài chính ( CFO ). Ban giám đốc về mặt kỹ thuật không phải là một bộ phận tự quản lý, mặc dầu quản trị ban giám đốc hoàn toàn có thể được coi là một phần của văn phòng công ty nếu người đó là quản trị quản lý .

Một tập đoàn thường bao gồm các doanh nghiệp khác nhau, có nhân viên cấp cao báo cáo trực tiếp với CEO hoặc COO. Nếu được tổ chức như một bộ phận thì người quản lý cao nhất thường được gọi là Phó chủ tịch điều hành (EVP) (ví dụ: Bobby Abraham, Giám đốc dịch vụ chia sẻ tài chính toàn cầu tại Vodafone Group Plc hoặc Todd Bradley, người từng đứng đầu Nhóm Hệ thống cá nhân ở Hewlett-Packard). Nếu doanh nghiệp đó là một công ty con có tính độc lập đáng kể hơn, thì chức danh có thể là chủ tịch hội đồng quản trị và CEO.

Ở nhiều vương quốc, đặc biệt quan trọng là châu Âu và châu Á, có một ban quản lý và điều hành riêng giám sát hoạt động giải trí kinh doanh thương mại hàng ngày và một ban trấn áp ( được bầu bởi những cổ đông ) cho mục tiêu trấn áp. Ở những nước này, CEO chủ trì ban quản lý và điều hành và quản trị hội đồng quản trị là quản trị ban giám sát, và hai vai trò này sẽ luôn được giữ bởi những người khác nhau. Điều này bảo vệ sự độc lạ giữa quản trị của ban quản lý và điều hành và sự quản lý của ban giám sát. Điều này làm rõ ràng khoanh vùng phạm vi quyền hạn. Có một sự song hành can đảm và mạnh mẽ ở đây với cấu trúc của chính phủ nước nhà, có xu thế tách nội những chính trị khỏi công vụ quản trị .Ở Hoa Kỳ và những vương quốc khác theo cơ cấu tổ chức doanh nghiệp một ban, ban Giám đốc ( được bầu bởi những cổ đông ) thường tương tự với ban giám sát châu Âu / châu Á, trong khi những công dụng của ban quản lý hoàn toàn có thể được trao cho ban giám đốc hoặc trong một ủy ban riêng không liên quan gì đến nhau, hoàn toàn có thể được gọi là ủy ban quản lý và vận hành ( JP Morgan Chase ), [ 1 ] ủy ban quản trị ( Goldman Sachs ), ủy ban điều hành quản lý ( Lehman Brothers ) hoặc hội đồng quản lý và điều hành ( Hewlett-Packard ) hoặc ban điều hành quản lý ( HeiG ) gồm có những trưởng bộ phận / công ty con và những cán bộ hạng sang báo cáo giải trình trực tiếp với CEO .
Theo truyền thống cuội nguồn, lao lý tiểu bang tại Hoa Kỳ nhu yếu 1 số ít vị trí nhất định phải được tạo ra trong mọi tập đoàn lớn, ví dụ điển hình như quản trị, thư ký và thủ quỹ. Ngày nay, cách tiếp cận theo Đạo luật Tập đoàn Kinh doanh kiểu mẫu, được sử dụng ở nhiều tiểu bang, là được cho phép những công ty tự quyết định hành động những chức vụ nào, với cơ quan được ủy quyền duy nhất là ban giám đốc. [ 2 ]Một số tiểu bang không sử dụng MBCA liên tục nhu yếu 1 số ít văn phòng nhất định phải được xây dựng. Theo luật Delaware, nơi hầu hết những tập đoàn lớn lớn của Mỹ được xây dựng, ghi nhận CP phải được ký bởi hai nhân viên cấp dưới với những chức vụ theo luật định ( ví dụ : một quản trị và thư ký hoặc một quản trị và thủ quỹ ). [ 3 ] Mỗi tập đoàn lớn được xây dựng ở California phải có quản trị hội đồng quản trị hoặc quản trị ( hoặc cả hai ), cũng như thư ký và giám đốc kinh tế tài chính. [ 4 ]Các công ty có cấu trúc dạng công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn thường được điều hành quản lý trực tiếp bởi những thành viên của họ, nhưng những thành viên hoàn toàn có thể đồng ý chấp thuận chỉ định những nhân viên cấp dưới như CEO hoặc chỉ định ” người quản trị ” để quản lý và vận hành công ty. [ 5 ]Các công ty Mỹ thường được chỉ huy bởi một giám đốc quản lý và điều hành ( CEO ). Ở một số ít công ty, CEO cũng giữ chức vụ quản trị. Ở những công ty khác, quản trị là một người khác và trách nhiệm chính của hai vị trí được lao lý trong quy định tổ chức triển khai của công ty ( hoặc luật của cơ quan tài phán pháp lý quản lý và điều hành ). Nhiều công ty cũng có một giám đốc kinh tế tài chính ( CFO ), giám đốc quản lý và vận hành ( COO ) và những vị trí cấp cao khác nếu thiết yếu như giám đốc thông tin ( CIO ), giám đốc kinh doanh thương mại ( CBO ), giám đốc tiếp thị ( CMO ), v.v. báo cáo giải trình với quản trị và CEO như ” phó quản trị cấp cao ” của công ty. Cấp độ tiếp theo, không phải là vị trí điều hành quản lý, là quản trị cấp trung và hoàn toàn có thể được gọi là phó quản trị, giám đốc hoặc người quản trị, tùy thuộc vào quy mô và độ sâu quản trị thiết yếu của công ty. [ 6 ]

Vương quốc Anh[sửa|sửa mã nguồn]

Trong tiếng Anh Anh, chức danh giám đốc quản trị thường đồng nghĩa với chức danh giám đốc điều hành.[7] Giám đốc quản trị không có bất kỳ thẩm quyền cụ thể nào theo Đạo luật công ty ở Anh, nhưng có thẩm quyền dựa trên sự hiểu biết chung về những gì vị trí của họ đòi hỏi, cũng như bất kỳ thẩm quyền nào được ủy quyền bởi hội đồng quản trị.[8]

Nhật Bản và Nước Hàn[sửa|sửa mã nguồn]

Tại Nhật Bản, những chức vụ của công ty được tiêu chuẩn hóa gần như giữa những công ty và tổ chức triển khai ; Mặc dù có sự biến hóa từ công ty này sang công ty khác, những chức vụ công ty trong một công ty luôn đồng nhất và những công ty lớn ở Nhật Bản thường theo cùng một sườn. [ 9 ] Những chức vụ này là những chức vụ chính thức được sử dụng trên danh thiếp. [ 10 ] Các chức vụ công ty Nước Hàn tựa như như Nhật Bản, vì cấu trúc công ty Nước Hàn đã bị ảnh hưởng tác động bởi quy mô Nhật Bản. [ 11 ]

Về mặt pháp lý, các công ty Nhật Bản và Hàn Quốc chỉ cần có một ban giám đốc với ít nhất một giám đốc đại diện.[12] Trong tiếng Nhật, một giám đốc công ty được gọi là torishimariyaku (取締 役) và giám đốc đại diện được gọi là daihyo torishimariyaku (取締). Các chức danh tương đương của Hàn Quốc là isa (이사, 理事) và daepyo-isa (대표이사, 代表理事). Các chức danh này thường được kết hợp với các chức danh thấp hơn, ví dụ: senmu torishimariyaku hoặc jomu torishimariyaku cho các giám đốc điều hành Nhật Bản cũng là thành viên hội đồng quản trị.[13][14] Hầu hết các công ty Nhật Bản cũng có kiểm toán viên theo luật định, những người hoạt động cùng với ban giám đốc trong vai trò giám sát.

Cấu trúc tiêu biểu vượt trội của những chức vụ quản lý và điều hành trong những công ty lớn gồm có : [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ]

Tiếng Anh

Kanji (hanja)

tiếng Nhật

Hàn Quốc

Bình luận

Chairman

会長

(會長)

Kaicho
Hwejang

(회장)

Thường là một chủ tịch hoặc người sáng lập công ty đã nghỉ hưu. Biểu thị một vị trí có quyền lực đáng kể trong công ty được thực hiện thông qua ảnh hưởng hậu trường thông qua chủ tịch tích cực.

Vice chairman

副会長

(副會長)

Fuku-kaicho
Bu-hwejang

(부회장)

Tại các công ty chaebol thuộc sở hữu gia đình của Hàn Quốc như Samsung, phó chủ tịch thường giữ chức danh CEO (tức là Phó chủ tịch & CEO).

President

社長

Shacho
Sajang

(사장)

Thường là CEO của tập đoàn. Một số công ty không có vị trí “chủ tịch”, trong trường hợp đó, “chủ tịch” là vị trí hàng đầu được tôn trọng và có thẩm quyền như nhau.

Deputy president

hay Senior executive vice president

副社長

Fuku-shacho
Bu-sajang

(부사장)

Báo cáo với chủ tịch

Executive vice president

専務

Senmu
Jŏnmu

(전무)

Senior vice president

常務

Jomu
Sangmu

(상무)

Vice president

hay general manager

hoặc department head

部長

Bucho
Bujang

(부장)

Chức danh không điều hành cao nhất; biểu thị một người đứng đầu một bộ phận / bộ phận. Có sự khác biệt đáng kể trong bản dịch tiếng Anh chính thức được sử dụng bởi các công ty khác nhau.

Deputy general manager

次長

Jicho
Chajang

(차장)

Trực tiếp phụ thuộc vào bucho / bujang

Manager

hay section head

課長

Kacho
Gwajang

(과장)

Biểu thị một người đứng đầu một nhóm / bộ phận bên dưới một bộ phận / bộ phận lớn hơn.

Assistant manager

hay team leader

係長

(代理)

Kakaricho
Daeri’

(대리)

Staff

社員

Shain
Sawon

(사원)

Nhân viên không có chức danh quản lý thường được gọi mà không sử dụng một chức danh nào cả

Nhóm quản lý hàng đầu, bao gồm jomu / sangmu trở lên, thường được gọi chung là “quản lý cấp cao” (hoặc 重; kambu hoặc juyaku trong tiếng Nhật; ganbu hoặc jungyŏk trong tiếng Hàn).

Một số công ty Nhật Bản và Hàn Quốc cũng đã áp dụng các tiêu đề kiểu Mỹ, nhưng chúng chưa được phổ biến rộng rãi và cách sử dụng của chúng khác nhau. Ví dụ, mặc dù có bản dịch tiếng Hàn cho giám đốc điều hành (최고운영책임자, choego unyŏng chaegimja), nhưng không nhiều công ty áp dụng nó ngoại trừ một vài công ty đa quốc gia như Samsung và CJ, trong khi chức giám đốc tài chính thường được sử dụng cùng với các chức danh khác như bu-sajang (SEVP) hoặc Jŏnmu (EVP).

Từ cuối những năm 1990, nhiều công ty Nhật Bản đã giới thiệu chức vụ shikko yakuin (執行役員) hoặc “cán bộ”, tìm cách mô phỏng sự tách biệt giữa các giám đốc và cán bộ trong các công ty Mỹ. Năm 2002, chức danh theo luật định của shikko yaku (執行役) đã được giới thiệu để sử dụng trong các công ty giới thiệu cấu trúc ba ủy ban trong ban giám đốc của họ. Các chức danh thường được trao cho bucho và nhân sự cấp cao hơn. Mặc dù hai chức danh rất giống nhau về mục đích và cách sử dụng, nhưng có một số điểm khác biệt về pháp lý: shikko yaku tự đưa ra quyết định trong quá trình thực hiện công việc được ủy quyền bởi ban giám đốc và được coi là người quản lý công ty thay vì nhân viên, với tư cách pháp nhân tương tự như giám đốc. Shikko yakuin được coi là nhân viên của công ty tuân theo quyết định của hội đồng quản trị, mặc dù trong một số trường hợp, giám đốc cũng có thể có chức danh shikko yakuin.[16][17]

Đội ngũ quản lí cấp cao[sửa|sửa mã nguồn]

Các giám đốc điều hành cấp cao nhất trong đội ngũ quản lý cấp cao thường có các chức danh bắt đầu bằng “trưởng (hoặc tổng)” tạo thành cái thường được gọi là C-Suite. Ba cán bộ truyền thống như vậy là giám đốc điều hành (CEO), giám đốc vận hành (COO) và giám đốc tài chính (CFO). Tùy thuộc vào cấu trúc quản lý, các chức danh có thể tồn tại thay vì hoặc được pha trộn / chồng chéo với các chức danh điều hành truyền thống khác, chẳng hạn như chủ tịch, các chỉ định khác nhau của các phó chủ tịch (ví dụ: phó chủ tịch mảng tiếp thị) và tổng giám đốc hoặc giám đốc của các bộ phận khác nhau (như làm giám đốc tiếp thị); sau này có thể hoặc không bao hàm thành viên của ban giám đốc.

Một số vị trí điển hình nổi bật khác đã Open, 1 số ít trong đó là đặc trưng của ngành. Ví dụ, những vị trí Giám đốc điều hành quản lý ( CAE ), Giám đốc thu mua ( CPO ) và Giám đốc quản trị rủi ro đáng tiếc ( CRO ) thường được tìm thấy trong nhiều loại công ty dịch vụ kinh tế tài chính. Các công ty công nghệ tiên tiến thuộc mọi loại hiện có xu thế có một giám đốc công nghệ tiên tiến ( CTO ) để quản trị tăng trưởng công nghệ tiên tiến. Một giám đốc công nghệ thông tin ( CIO ) giám sát những yếu tố về CNTT ( công nghệ thông tin ), trong những công ty chuyên về CNTT hoặc trong bất kể loại công ty nào nhờ vào vào nó để tương hỗ hạ tầng .Nhiều công ty hiện cũng có một giám đốc tiếp thị ( CMO ), đặc biệt quan trọng là những công ty trưởng thành trong những nghành nghề dịch vụ cạnh tranh đối đầu, trong đó quản trị tên thương hiệu là ưu tiên cao. Một giám đốc giá trị ( CVO ) được ra mắt trong những công ty nơi những tiến trình kinh doanh thương mại và những tổ chức triển khai tổ chức triển khai tập trung chuyên sâu vào việc tạo ra và tối đa hóa giá trị. Một giám đốc hành chính ( CAO ) hoàn toàn có thể được tìm thấy trong nhiều tổ chức triển khai lớn có nhiều phòng ban hoặc bộ phận khác nhau. Ngoài ra, nhiều công ty hiện gọi vị trí chỉ huy phong phú số 1 của họ là giám đốc phong phú ( CDO ). Tuy nhiên, điều này và nhiều chức vụ phi truyền thống cuội nguồn và / hoặc cấp thấp khác ( xem bên dưới ) không được công nhận là cán bộ công ty và chúng có xu thế đơn cử so với văn hóa truyền thống tổ chức triển khai đơn cử hoặc sở trường thích nghi của nhân viên cấp dưới .

Vị trí cán bộ công ty đơn cử[sửa|sửa mã nguồn]

Danh sách những chức vụ ( C * O )[sửa|sửa mã nguồn]

Chức vụ

Postnominal

Giải thích

chief academic officer

CAO

Chịu trách nhiệm quản lý học tập tại các trường đại học và các tổ chức giáo dục đại học khác.

chief accounting officer

CAO

Chịu trách nhiệm giám sát tất cả các chức năng kế toán và kế toán, đảm bảo rằng các tài khoản sổ cái, báo cáo tài chính và hệ thống kiểm soát chi phí đang hoạt động hiệu quả.

chief administrative officer

CAO

Chịu trách nhiệm quản trị kinh doanh, bao gồm các hoạt động hàng ngày và hiệu suất tổng thể.

chief artificial intelligence officer

CAIO

Chịu trách nhiệm cho bộ phận nghiên cứu AI.

chief analytics officer

CAO

Chịu trách nhiệm phân tích và giải thích dữ liệu.

chief architect

CA

Chịu trách nhiệm thiết kế các hệ thống có tính sẵn sàng cao và khả năng mở rộng, đặc biệt trong các công ty công nghệ. Thường được gọi là kiến trúc sư doanh nghiệp (EA).

chief audit executive

CAE

Chịu trách nhiệm kiểm toán nội bộ.

chief business officer

CBO

Chịu trách nhiệm thực hiện thỏa thuận của công ty, cung cấp khả năng lãnh đạo và thực hiện chiến lược thỏa thuận cho phép công ty hoàn thành nhiệm vụ khoa học / công nghệ và xây dựng giá trị cổ đông, cung cấp hướng dẫn quản lý cho nhân viên phát triển sản phẩm của công ty khi cần.

chief business development officer

CBDO

Chịu trách nhiệm về kế hoạch phát triển kinh doanh, thiết kế và thực hiện các quy trình để hỗ trợ tăng trưởng kinh doanh.

chief brand officer

CBO

Chịu trách nhiệm về hình ảnh, kinh nghiệm và lời hứa của một thương hiệu và tuyên truyền nó trên tất cả các khía cạnh của công ty, giám sát tiếp thị, quảng cáo, thiết kế, quan hệ công chúng và bộ phận dịch vụ khách hàng.

chief commercial officer

CCO

Chịu trách nhiệm về chiến lược và phát triển thương mại.

chief communications officer

CCO

Chịu trách nhiệm truyền thông cho nhân viên, cổ đông, truyền thông, blogger, người có ảnh hưởng, báo chí, cộng đồng và công chúng. Ứng dụng thực tế của nghiên cứu truyền thông.

chief compliance officer

CCO

Chịu trách nhiệm giám sát và quản lý tuân thủ quy định.

chief content officer

CCO

Chịu trách nhiệm phát triển và vận hành nội dung (phương tiện) cho các kênh phát sóng và khai thác đa phương tiện.

chief creative officer

CCO

Theo một nghĩa của thuật ngữ này, chịu trách nhiệm về cái nhìn và cảm nhận chung về tiếp thị, truyền thông và thương hiệu. Theo một nghĩa khác, tương tự như giám đốc thiết kế.

chief customer officer

CCO

Chịu trách nhiệm quản lý quan hệ khách hàng.

chief development officer

CDO

Chịu trách nhiệm về các hoạt động phát triển kinh doanh, thường thông qua các sản phẩm được thêm vào, khách hàng, thị trường hoặc phân khúc được thêm vào.

chief data officer

CDO

Chịu trách nhiệm quản trị toàn doanh nghiệp và sử dụng thông tin và dữ liệu làm tài sản, thông qua xử lý dữ liệu, phân tích dữ liệu, khai thác dữ liệu, giao dịch thông tin và các phương tiện khác.

chief design officer

CDO

Chịu trách nhiệm giám sát tất cả các khía cạnh thiết kế của sản phẩm và dịch vụ của công ty, bao gồm thiết kế sản phẩm, thiết kế đồ họa, thiết kế trải nghiệm người dùng, thiết kế công nghiệp và thiết kế bao bì, và có thể cả các khía cạnh của quảng cáo, tiếp thị và kỹ thuật.

chief digital officer

CDO

Chịu trách nhiệm áp dụng các công nghệ kỹ thuật số, trải nghiệm người tiêu dùng kỹ thuật số, quá trình chuyển đổi kỹ thuật số, và đưa ra và thực hiện các chiến lược xã hội.

chief diversity officer

CDO

Chịu trách nhiệm về sự đa dạng và hòa nhập, bao gồm đào tạo đa dạng và cơ hội việc làm bình đẳng.

chief engineering officer

CEngO

Tương tự như giám đốc công nghệ phổ biến hơn (CTO); chịu trách nhiệm về các vấn đề R & D về công nghệ / sản phẩm và/hoặc sản xuất trong một công ty công nghệ, giám sát sự phát triển của công nghệ đang được thương mại hóa.

chief executive officer

CEO

Chịu trách nhiệm về tầm nhìn và định hướng chung của một tổ chức, đưa ra quyết định cuối cùng đối với tất cả các hoạt động của tập đoàn. Cán bộ quản lý cấp cao nhất; thường cũng là chủ tịch hội đồng quản trị. Thường được gọi là CEO ở Hoa Kỳ, giám đốc điều hành hoặc giám đốc điều hành tại Vương quốc Anh, Khối thịnh vượng chung và một số quốc gia khác.

chief experience officer

CXO

Chịu trách nhiệm về trải nghiệm người dùng, giám sát thiết kế trải nghiệm người dùng và thiết kế giao diện người dùng. Không nên nhầm lẫn với CRLO, một thuật ngữ thường được sử dụng khi đề cập đến bất kỳ một trong những sĩ quan trưởng khác nhau.

chief financial officer

CFO

Chịu trách nhiệm cho tất cả các khía cạnh của tài chính.

chief gaming officer

CGO

Chịu trách nhiệm cho cả phát triển trò chơi và chức năng xuất bản trực tuyến / ngoại tuyến của một công ty sản xuất trò chơi video.

chief human resources officer

CHRO

Chịu trách nhiệm cho tất cả các khía cạnh của quản lý nguồn nhân lực và quan hệ công nghiệp.

chief information officer

CIO

Chịu trách nhiệm về công nghệ thông tin (CNTT), đặc biệt là trong các công ty CNTT hoặc các công ty phụ thuộc nhiều vào cơ sở hạ tầng CNTT.

chief information security officer

CISO

Chịu trách nhiệm bảo mật thông tin.

chief innovation officer

CINO

Chịu trách nhiệm đổi mới.

chief investment officer

CIO

Chịu trách nhiệm đầu tư và/hoặc quản lý trách nhiệm tài sản (ALM) của các tổ chức tài chính lớn điển hình như công ty bảo hiểm, ngân hàng và/hoặc quỹ hưu trí.

chief information technology officer

CITO

Chịu trách nhiệm về công nghệ thông tin. Thường tương đương với giám đốc thông tin (CIO) và, trong một công ty bán CNTT, giám đốc công nghệ (CTO).

chief knowledge officer

CKO

Chịu trách nhiệm quản lý vốn trí tuệ và quản lý tri thức.

chief legal officer

CLO

Chịu trách nhiệm giám sát và xác định các vấn đề pháp lý trong tất cả các bộ phận và mối quan hệ của họ, cũng như quản trị doanh nghiệp và chính sách kinh doanh. Thường được gọi là tư vấn chung (GC) hoặc tư vấn trưởng.

chief learning officer

CLO

Chịu trách nhiệm học tập và đào tạo.

chief marketing officer

CMO

Chịu trách nhiệm tiếp thị; công việc có thể bao gồm quản lý bán hàng, phát triển sản phẩm, quản lý kênh phân phối, truyền thông tiếp thị (bao gồm quảng cáo và khuyến mãi), giá cả, nghiên cứu thị trường và dịch vụ khách hàng.

chief medical officer

CMO

Chịu trách nhiệm về sự xuất sắc của khoa học và y tế, đặc biệt là trong các công ty dược phẩm, hệ thống y tế, bệnh viện và mạng lưới nhà cung cấp tích hợp. Tiêu đề được sử dụng ở nhiều quốc gia cho các quan chức chính phủ cao cấp, người tư vấn về các vấn đề quan trọng đối với sức khỏe cộng đồng. Theo nghĩa sau, so sánh cũng là Giám đốc Nha khoa (Canada) và Giám đốc Nha khoa (Anh).

chief networking officer

CNO

Chịu trách nhiệm về vốn xã hội trong công ty và giữa công ty với các đối tác.

chief nursing officer

CNO

Chịu trách nhiệm điều dưỡng.

chief operating officer

COO

Chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh, bao gồm quản lý hoạt động, nghiên cứu hoạt động và (khi có thể) hoạt động sản xuất; vai trò rất cao và tình huống, thay đổi từ công ty này sang công ty khác và thậm chí từ một giám đốc điều hành sang người kế nhiệm của họ trong cùng một công ty. Thường được gọi là giám đốc của các hoạt động, trong lĩnh vực phi lợi nhuận.

chief privacy officer

CPO

Chịu trách nhiệm cho tất cả sự riêng tư của dữ liệu trong một tổ chức, bao gồm cả việc thực thi chính sách quyền riêng tư.

chief process officer

CPO

Chịu trách nhiệm về quy trình kinh doanh và lý thuyết quy trình áp dụng, xác định các quy tắc, chính sách và hướng dẫn để đảm bảo rằng các mục tiêu chính tuân theo chiến lược của công ty cũng như thiết lập các cơ chế kiểm soát.

chief procurement officer

CPO

Chịu trách nhiệm mua sắm, tìm nguồn cung ứng hàng hóa và dịch vụ và đàm phán giá cả và hợp đồng.

chief product officer

CPO

Chịu trách nhiệm cho tất cả các vấn đề liên quan đến sản phẩm. Giám đốc sản phẩm (CPO) là đối với sản phẩm kinh doanh, điều mà Giám đốc công nghệ dành cho công nghệ. Trách nhiệm của CPO bao gồm tầm nhìn sản phẩm, chiến lược sản phẩm, trải nghiệm người dùng, thiết kế sản phẩm, phát triển sản phẩm và tiếp thị sản phẩm.

chief quality officer

CQO

Chịu trách nhiệm về chất lượng và đảm bảo chất lượng, thiết lập các mục tiêu chất lượng và đảm bảo rằng các mục tiêu đó tiếp tục được đáp ứng theo thời gian.

chief research and development officer

CRDO

Chịu trách nhiệm nghiên cứu và phát triển.

chief research officer

CRO

Chịu trách nhiệm nghiên cứu.

chief revenue officer

CRO

Chịu trách nhiệm đo lường và tối đa hóa doanh thu.

chief risk officer

CRO

Chịu trách nhiệm quản lý rủi ro, đảm bảo rằng rủi ro được tránh, kiểm soát, chấp nhận hoặc chuyển giao và các cơ hội không bị bỏ lỡ. Đôi khi được gọi là giám đốc quản lý rủi ro (CRMO).

chief system engineer

CSE

Chịu trách nhiệm cho toàn bộ đặc điểm kỹ thuật hệ thống. xác nhận và xác minh trong các quá trình phát triển. Thường sử dụng như người quản lý của các kỹ sư hệ thống phụ khác.

chief sales officer

CSO

Chịu trách nhiệm bán hàng.

chief science officer

CSO

Chịu trách nhiệm về khoa học, thường là khoa học ứng dụng, bao gồm nghiên cứu và phát triển và các công nghệ mới. Đôi khi được gọi là nhà khoa học trưởng.

chief security officer

CSO

Chịu trách nhiệm về bảo mật, bao gồm bảo mật vật lý, an ninh mạng và nhiều loại khác.

chief strategy officer

CSO

Chịu trách nhiệm về chiến lược, thường là chiến lược kinh doanh, bao gồm hoạch định chiến lược và quản lý chiến lược. Hỗ trợ giám đốc điều hành với chiến lược phát triển, giao tiếp, thực hiện và duy trì. Đôi khi được gọi là giám đốc hoạch định chiến lược (CSPO).

chief sustainability officer

CSO

Chịu trách nhiệm về các chương trình môi trường / bền vững.

chief technology officer

CTO

Chịu trách nhiệm về công nghệ và nghiên cứu và phát triển, giám sát sự phát triển của công nghệ sẽ được thương mại hóa. (Đối với một công ty công nghệ thông tin, vấn đề tương tự như CIO; tuy nhiên, trọng tâm của CTO là công nghệ để công ty bán so với công nghệ được sử dụng để tạo thuận lợi cho hoạt động của chính công ty.). Đôi khi được gọi là giám đốc kỹ thuật.

chief value officer

CVO

Đảm bảo rằng tất cả các chương trình, hành động, sản phẩm mới, dịch vụ và đầu tư tạo ra và nắm bắt giá trị của khách hàng.

chief visionary officer

CVO

Chịu trách nhiệm xác định tầm nhìn của công ty, chiến lược kinh doanh và kế hoạch làm việc.

chief web officer

CWO

Responsible for the web presence of the company and usually for the entire online presence, including intranet và internet (web, mobile apps, other).

Quản lý cấp trung[sửa|sửa mã nguồn]

• Giám sát
• Quản đốc
• Tổng giám đốc hoặc GM
• Quản lí
• Luật sư cố vấn – Một luật sư làm việc trên cơ sở bán thời gian hoặc tạm thời cho một công ty hoặc công ty luật.
• Phó chủ tịch – Quản lý cấp trung hoặc cấp cao trong một tập đoàn. Chúng thường xuất hiện trong các tầng thứ bậc khác nhau như phó chủ tịch điều hành, phó chủ tịch cấp cao, phó chủ tịch liên kết hoặc phó chủ tịch hỗ trợ, với phó chủ tịch điều hành thường được coi là cao nhất và thường báo cáo với CEO hoặc chủ tịch. Nhiều lần, các cán bộ công ty như CFO, COO, CIO, CTO, thư ký hoặc thủ quỹ sẽ đồng thời nắm giữ các chức danh phó chủ tịch, thường là EVP hoặc SVP. Phó chủ tịch trong các công ty nhỏ cũng được gọi là trưởng của một bộ phận nhất định, chẳng hạn như phó chủ tịch tài chính, hoặc phó chủ tịch hành chính. Lưu ý rằng trong một số bối cảnh tài chính, chức danh phó chủ tịch thực sự phụ thuộc vào một giám đốc.

Liên kết ngoài[sửa|sửa mã nguồn]

Source: https://mix166.vn
Category: Doanh Nghiệp