Giám đốc có thể ủy quyền cho trưởng phòng để ký hợp đồng không?
Giám đốc hoàn toàn có thể ủy quyền cho trưởng phòng để ký các hợp đồng thuộc thẩm quyền của mình. Việc lập hợp đồng ủy quyền phụ thuộc vào ý chí của các bên. Các bên hoàn toàn có quyền quyết định về vấn đề : chủ thể của hợp đồng, phạm vi ủy quyền, thời hạn ủy quyền…
Giám đốc trong công ty có thể ủy quyền cho trưởng phòng để ký các loại hợp đồng thuộc thẩm quyền của mình. Nhiều doanh nghiệp hiện nay do số lượng hợp đồng với khách hàng khá lớn, Giám đốc không thể dành đủ thời gian để ký các hợp đồng đó. Do vậy, Giám đốc phải ủy quyền cho người quản lý khácnhư trưởng phòng, kế toán trưởng… để ký các hợp đồng đó. Việc ủy quyền này hoàn toàn phù hợp quy định của Bộ luật Dân sự và Luật Doanh nghiệp.
Mục lục bài viết
Căn cứ pháp lý về việc Giám đốc ủy quyền cho trưởng phòng để ký hợp đồng theo pháp luật tại Bộ luật Dân sự năm năm ngoái
“Hợp đồng ủy quyền là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên được ủy quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc nhân danh bên ủy quyền, bên ủy quyền chỉ phải trả thù lao nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định”
– Hợp đồng chuyển nhượng ủy quyền : ( Điều 562 ) .
– Nghĩa vụ của bên được ủy quyền: ” 1 – Thực hiện việc làm theo ủy quyền và báo cho bên chuyển nhượng ủy quyền về việc thực thi việc làm đó. 2 – Báo cho người thứ ba trong quan hệ thực thi chuyển nhượng ủy quyền về thời hạn, khoanh vùng phạm vi chuyển nhượng ủy quyền và việc sửa đổi, bổ trợ khoanh vùng phạm vi ủy quyền. 3 – Bảo quản, giữ gìn tài liệu và phương tiện đi lại được giao để thực thi việc ủy quyền. 4 – Giữ bí hiểm thông tin mà mình biết được trong khi thực thi việc ủy quyền. 5 – Giao lại cho bên chuyển nhượng ủy quyền gia tài đã nhận và những quyền lợi thu được trong khi thực thi việc ủy quyền theo thỏa thuận hợp tác hoặc theo lao lý của pháp lý. 6 – Bồi thường thiệt hại do vi phạm nghĩa vụ và trách nhiệm pháp luật tại Điều này “(Điều 565).
– Quyền của bên được ủy quyền: ” 1 – Yêu cầu bên chuyển nhượng ủy quyền cung ứng thông tin, tài liệu và phương tiện đi lại thiết yếu để thực thi việc làm chuyển nhượng ủy quyền. 2 – Được giao dịch thanh toán ngân sách hài hòa và hợp lý mà mình đã bỏ ra để thực thi việc làm chuyển nhượng ủy quyền ; hưởng thù lao, nếu có thỏa thuận hợp tác “(Điều 566).
– Nghĩa vụ của bên ủy quyền: ” 1 – Cung cấp thông tin, tài liệu và phương tiện đi lại thiết yếu để bên được chuyển nhượng ủy quyền thực thi việc làm. 2 – Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về cam kết do bên được chuyển nhượng ủy quyền triển khai trong khoanh vùng phạm vi ủy quyền. 3 – Thanh toán ngân sách hài hòa và hợp lý mà bên được chuyển nhượng ủy quyền đã bỏ ra để triển khai việc làm được ủy quyền ; trả thù lao cho bên được chuyển nhượng ủy quyền, nếu có thỏa thuận hợp tác về việc trả thù lao “(Điều 567).
– Quyền của bên ủy quyền:” 1 – Yêu cầu bên được ủy quyền thông tin không thiếu về việc thực thi việc làm chuyển nhượng ủy quyền. 2 – Yêu cầu bên được ủy quyền giao lại gia tài, quyền lợi thu được từ việc triển khai việc làm ủy quyền, trừ trường hợp có thỏa thuận hợp tác khác. 3 – Được bồi thường thiệt hại, nếu bên được ủy quyền vi phạm nghĩa vụ và trách nhiệm pháp luật tại Điều 565 của Bộ luật này “(Điều 568).
– Hậu quả của giao dịch dân sự do người không có quyền đại diện xác lập, thực hiện: ” 1 – Giao dịch dân sự do người không có quyền đại diện thay mặt xác lập, triển khai không làm phát sinh quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm so với người được đại diện thay mặt, trừ một trong những trường hợp sau đây : ( a ) Người được đại diện thay mặt đã công nhận thanh toán giao dịch ; ( b ) Người được đại diện thay mặt biết mà không phản đối trong một thời hạn hài hòa và hợp lý ; ( c ) Người được đại diện thay mặt có lỗi dẫn đến việc người đã thanh toán giao dịch không biết hoặc không hề biết về việc người đã xác lập, triển khai thanh toán giao dịch dân sự với mình không có quyền đại diện thay mặt. 2 – Trường hợp thanh toán giao dịch dân sự do người không có quyền đại diện thay mặt xác lập, thực thi không làm phát sinh quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm so với người được đại diện thay mặt thì người không có quyền đại diện thay mặt vẫn phải triển khai nghĩa vụ và trách nhiệm so với người đã thanh toán giao dịch với mình, trừ trường hợp người đã thanh toán giao dịch biết hoặc phải ghi nhận về việc không có quyền đại diện thay mặt mà vẫn thanh toán giao dịch. 3 – Người đã thanh toán giao dịch với người không có quyền đại diện thay mặt có quyền đơn phương chấm hết triển khai hoặc hủy bỏ thanh toán giao dịch dân sự đã xác lập và nhu yếu bồi thường thiệt hại, trừ trường hợp người đó biết hoặc phải ghi nhận về việc không có quyền đại diện thay mặt mà vẫn thanh toán giao dịch hoặc trường hợp lao lý tại điểm a khoản 1 Điều này. 4 – Trường hợp người không có quyền đại diện thay mặt và người đã thanh toán giao dịch cố ý xác lập, thực thi thanh toán giao dịch dân sự mà gây thiệt hại cho người được đại diện thay mặt thì phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trực tiếp bồi thường thiệt hại “(Điều 142).
– Hậu quả của giao dịch dân sự do người đại diện xác lập, thực hiện vượt quá phạm vi đại diện:” 1 – Giao dịch dân sự do người đại diện thay mặt xác lập, thực thi vượt quá khoanh vùng phạm vi đại diện thay mặt không làm phát sinh quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người được đại diện thay mặt so với phần thanh toán giao dịch được triển khai vượt quá khoanh vùng phạm vi đại diện thay mặt, trừ một trong những trường hợp sau đây : ( a ) Người được đại diện thay mặt đồng ý chấp thuận ; ( b ) Người được đại diện thay mặt biết mà không phản đối trong một thời hạn hài hòa và hợp lý ; ( c ) Người được đại diện thay mặt có lỗi dẫn đến việc người đã thanh toán giao dịch không biết hoặc không hề biết về việc người đã xác lập, triển khai thanh toán giao dịch dân sự với mình vượt quá khoanh vùng phạm vi đại diện thay mặt. 2 – Trường hợp thanh toán giao dịch dân sự do người đại diện thay mặt xác lập, thực thi vượt quá khoanh vùng phạm vi đại diện thay mặt không làm phát sinh quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người được đại diện thay mặt so với phần thanh toán giao dịch được xác lập, triển khai vượt quá khoanh vùng phạm vi đại diện thay mặt thì người đại diện thay mặt phải thực thi nghĩa vụ và trách nhiệm so với người đã thanh toán giao dịch với mình về phần thanh toán giao dịch vượt quá khoanh vùng phạm vi đại diện thay mặt, trừ trường hợp người đã thanh toán giao dịch biết hoặc phải ghi nhận về việc vượt quá khoanh vùng phạm vi đại diện thay mặt mà vẫn thanh toán giao dịch. 3 – Người đã thanh toán giao dịch với người đại diện thay mặt có quyền đơn phương chấm hết thực thi hoặc hủy bỏ thanh toán giao dịch dân sự so với phần vượt quá khoanh vùng phạm vi đại diện thay mặt hoặc hàng loạt thanh toán giao dịch dân sự và nhu yếu bồi thường thiệt hại, trừ trường hợp người đó biết hoặc phải ghi nhận về việc vượt quá khoanh vùng phạm vi đại diện thay mặt mà vẫn thanh toán giao dịch hoặc trường hợp pháp luật tại điểm a khoản 1 Điều này. 4 – Trường hợp người đại diện thay mặt và người thanh toán giao dịch với người đại diện thay mặt cố ý xác lập, thực thi thanh toán giao dịch dân sự vượt quá khoanh vùng phạm vi đại diện thay mặt mà gây thiệt hại cho người được đại diện thay mặt thì phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trực tiếp bồi thường thiệt hại “(Điều 143).
Giám đốc hoàn toàn có thể ủy quyền cho Trưởng phòng để ký hợp đồng
Giám đốc, trường hợp này được coi là người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty. Trưởng phòng được coi là người đại diện thay mặt theo chuyển nhượng ủy quyền và là cá thể trong doanh nghiệp. Căn cứ pháp luật của pháp lý, Giám đốc hoàn toàn có thể ủy quyền cho Trưởng phòng để ký hợp đồng. Ngoài Trưởng phòng, Giám đốc cũng hoàn toàn có thể ủy quyền cho Phó giám đốc, Kế toán trưởng, những chức vụ quản trị khác để đại diện thay mặt mình giao kết những hợp đồng, thanh toán giao dịch trong công ty .
Trường hợp ủy quyền này Trưởng phòng là người được Giám đốc chuyển nhượng ủy quyền để đại diện thay mặt cho doanh nghiệp trong quan hệ với bên thứ ba ( ví dụ như một bên trong hợp đồng mua và bán sản phẩm & hàng hóa với công ty ). Bản chất của ủy quyền này là ủy quyền lại. Giám đốc ủy quyền lại cho Trưởng phòng để xác nhập và thực thi những hợp đồng hoặc thanh toán giao dịch, đại diện thay mặt cho doanh nghiệp trong thủ tục tố tụng và thực thi những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm khác của doanh nghiệp .
Nếu Giám đốc hoàn toàn có thể ủy quyền cho Trưởng phòng để xác lập và triển khai hợp đồng hoặc thanh toán giao dịch, đại diện thay mặt trong thủ tục tố tụng và triển khai những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm khác của doanh nghiệp. Trong trường hợp này, Trưởng phòng sẽ nhân danh Giám đốc để triển khai những việc làm đó .
Cơ sở và khoanh vùng phạm vi xác lập quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm đại diện thay mặt của người đại diện thay mặt theo pháp lý và người đại diện thay mặt theo ủy quyền khác nhau. Quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm đại diện thay mặt của người đại diện thay mặt theo pháp lý ( Giám đốc ) về cơ bản được xác lập trên cơ sở lao lý của pháp lý. Trong khi đó, người đại diện thay mặt theo chuyển nhượng ủy quyền ( Trưởng phòng ) được xác lập trên cơ sở văn bản ( Giấy ủy quyền ) hoặc Hợp đồng ủy quyền. Do vậy, khi đại diện thay mặt cho doanh nghiệp, người đại diện thay mặt theo chuyển nhượng ủy quyền ( Trưởng phòng ) chỉ được làm những gì mà người đại diện thay mặt theo pháp lý ( Giám đốc ) được cho phép triển khai .
Ví dụ : Nếu Giám đốc ủy quyền cho Trưởng phòng ký hợp đồng mua và bán đơn cử nào đó, thì Trưởng phòng chỉ được phép ký hợp đồng mua và bán đó chứ không có thẩm quyền ký hợp đồng khác .
Về hình thức chuyển nhượng ủy quyền : Giám đốc hoàn toàn có thể lập Hợp đồng ủy quyền, hoặc văn bản khác ( chứa nội dung chuyển nhượng ủy quyền ) cho Trưởng phòng để thực thi những việc làm trong khoanh vùng phạm vi quyền hạn của mình. Trong trường hợp này, Giám đốc ủy quyền cho Trưởng phòng và văn bản hoặc hợp đồng chuyển nhượng ủy quyền được ký bởi Giám đốc và Trưởng phòng ( người được chuyển nhượng ủy quyền ) .
Căn cứ pháp lý là những lao lý viện dẫn tại những điều : Điều 562, Điều 565, Điều 566, Điều 567, Điều 568 Bộ luật Dân sự năm năm ngoái ( nêu trên ). Trường hợp nếu việc người nhận ủy quyền có hành vi vượt quá khoanh vùng phạm vi thẩm quyền đại diện thay mặt sẽ không làm phát sinh quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người được đại diện thay mặt so với phần thanh toán giao dịch được triển khai vượt quá khoanh vùng phạm vi đại diện thay mặt .
Một chú ý quan tâm quan trọng, cũng tương tự như như người đại diện thay mặt theo pháp lý, người đại diện thay mặt theo chuyển nhượng ủy quyền ( Trưởng phòng ) phải có năng lượng hành vi dân sự không thiếu theo lao lý của pháp lý .
Bài viết được thực thi bởi : Luật sư Nguyễn Thị Hoài Thương – Công ty Luật TNHH Everest
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest :
- Bài viết trong nghành pháp lý doanh nghiệp được luật sư, chuyên viên của Công ty Luật TNHH Everest thực thi nhằm mục đích mục tiêu điều tra và nghiên cứu khoa học hoặc phổ cập kỹ năng và kiến thức pháp lý, trọn vẹn không nhằm mục đích mục tiêu thương mại .
- Bài viết có sử dụng những kiến thức và kỹ năng hoặc quan điểm của những chuyên viên được trích dẫn từ nguồn đáng đáng tin cậy. Tại thời gian trích dẫn những nội dung này, chúng tôi chấp thuận đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị chỉ nên coi đây là những thông tin tìm hiểu thêm, bởi nó hoàn toàn có thể chỉ là quan điểm cá thể người viết .
- Trường hợp cần giải đáp vướng mắc về yếu tố có tương quan, hoặc cần quan điểm pháp lý cho vấn đề đơn cử, Quý vị vui vẻ liên hệ với chuyên viên, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp lý :
1900 6198
, E-mail :[email protected].
Source: https://mix166.vn
Category: Doanh Nghiệp
