Nỗi khổ của sinh viên đi thực tập: Lương 2 triệu nhưng ôm 3 – 4 đầu việc

1. Hãy xem công ty như trường học, đừng đòi hỏi… lương!

Năm đó là năm cuối ĐH, tôi xin thực tập tại một công ty quảng cáo nhỏ. Đây là công ty mà một đàn chị khóa trên của tôi đang thao tác, và nhờ một người bạn mà tôi được trình làng cho việc làm này. Suốt 3 năm qua, tôi quần quật với đủ thứ việc làm tay chân như phát tờ rơi, ship hàng quán ăn, làm PG, … dù có chút đỉnh tiền nhưng tôi nhận ra mình chẳng có kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp nào cả. Thế nên, tôi kỳ vọng đây là lúc tôi chứng tỏ tiềm năng của mình và học hỏi thêm nhiều điều trước khi ra trường .Dù người ra mắt việc làm cho tôi nói rằng công ty rất gần trường, nhưng quãng đường cũng ngót tầm 8 cây. Đến nơi, tôi hơi giật mình vì công ty không giống như tôi tưởng tượng. Cả thảy chỉ có 5 nhân sự mà trong đó tôi nhận ra có tới 4 người là đồng môn với mình. Họ đều là những đứa con của những mái ấm gia đình có điều kiện kèm theo nên tự bỏ vốn ra khởi nghiệp .Vì trước đó, việc làm được người quen ra mắt nên tôi cũng chẳng mảy may hỏi đến tiền lương vì chắc mẩm cũng không tệ. Hôm nay, tôi mới ngỏ lời về việc ấy. Câu vấn đáp tôi nhận lại là : Công việc này không lương hoặc nếu có thì cũng không nhiều. Họ bảo tôi hãy xem công ty như là trường học và đừng để tâm quá nhiều đến tiền nong. Tôi ngẫm nghĩ một hồi thì cũng quyết định hành động ở lại .Nhiều yếu tố mà tôi vỡ lẽ khi vào đây, ví dụ điển hình như không đủ máy tính cho nhân viên cấp dưới, dù công ty có trình độ là phong cách thiết kế web nhưng vận tốc mạng siêu chậm. Nhưng với người mới đi làm như tôi thì những điều đó chẳng là gì cả, vì tôi có trong mình … nhiệt huyết. Tôi chẳng nề hà bất kỳ công việc gì nếu được giao như chạy đi in ấn, chuyển phát hồ sơ, vệ sinh văn phòng, …Điều duy nhất có lẽ rằng tôi cảm thấy không dễ chịu là vị trí của văn phòng nằm ở khu vực khá đắt đỏ, nên mỗi lần ăn sáng hay ăn trưa, tôi cũng đều phải chắt bóp 30 – 40 nghìn cho một bữa ăn, dù tôi chẳng có đồng xu nào từ công ty cả. Sau này, tôi chuyển qua ăn thức ăn nhanh ở shop tiện nghi để tiết kiệm ngân sách và chi phí. Việc đi ăn ngoài cứ thế duy trì, đến một hôm, tôi phát hiện, 5 người kia là những nhân viên cấp dưới chính thức đều được công ty trợ cấp tiền ăn trưa. Chính điều này khiến tôi không khỏi bức xúc và quyết định hành động rời khỏi nơi này ngay sau đó .

2. Tuyển vào 1 vị trí nhưng ôm 3, 4 đầu việc làm mãi không xuể

Cách đây 2 năm, tôi mới bước vào năm nhất ĐH. Với bản tính ham học hỏi như tôi thì ngay lập tức tôi đã tìm nơi thực tập ở thời gian đó dù mình chẳng có tí kinh nghiệm tay nghề gì cả. Tôi rải CV ở 1 số ít agency về marketing và như mong muốn được một nơi liên lạc lại. Họ bảo tôi đến phỏng vấn và trao đổi về việc làm tại một quán cafe sang chảnh. Mãi về sau, khi được nhận vào làm, tôi mới biết họ chưa có văn phòng và đang trong quy trình mới xây dựng nên đành xem quán cafe là nhà .Họ vẽ ra cho tôi một bức tranh đầy sắc tố về công ty, rằng nơi đây sẽ là nơi để chấp cánh cho những đầu óc phát minh sáng tạo … nghe là biết sáo rỗng nhưng tôi vẫn tin. Khi ấy, tôi phỏng vấn vị trí Content nhưng lại được tư vấn chuyển sang vị trí Sale vì họ thấy tôi có năng lượng ở mảng này, nhưng tôi nghĩ nguyên do ít ” giả trân ” hơn là bởi họ thiếu người và họ đang cần marketing dịch vụ của mình. Tôi đồng ý chấp thuận sau khi họ chốt với tôi mức lương 2 triệu !

Lương 2 triệu nhưng chúng tôi có hẳn KPI cho mình, trong vòng 1 tháng phải chốt được 3 khách hàng mua dịch vụ, còn không thì sẽ bị trừ bớt đi. Thế là tôi lao đầu tìm kiếm ai có nhu cầu ở khắp mọi nơi, kể cả bằng hình thức online hay offline. Chưa kể, là sale nhưng tôi kiêm luôn nhiệm vụ là content creator, quản trị fanpage và thậm chí là cả design. 1 đứa sinh viên năm nhất làm hết ga hết số dù chẳng hề có kiến thức gì như vậy trong suốt 3 tháng trời.

Đã vậy, 2 triệu của tôi đã chi hết cho tiền uống cafe hằng ngày ở quán mà chị sếp chọn, vì nguyên do nêu trên … công ty chưa có văn phòng. Sau khi đã quen với guồng quay việc làm một chút ít, tôi còn phải tự học và mày mò thêm những khoản như chụp ảnh, chỉnh sửa ảnh, làm toàn cảnh quay quảng cáo, … Tôi chẳng biết phải làm thế nào với mớ bòng bong mà mình đang bị agency này quấn lấy. Thật may, tôi đã không bị ” mờ mắt ” lần nào nữa lúc nghe công ty ý kiến đề nghị tôi ở lại liên tục việc làm sau khi hết hạn hợp đồng thực tập .

3. Đòi tăng ca, nghỉ học đi công tác xa dài ngày nhưng không tăng lương

Tôi vốn là người yêu thích âm nhạc và trở nên phát cuồng vì thần tượng, thế nên từ lâu tôi đã ao ước được làm những việc làm đằng sau sân khấu màn biểu diễn của họ. Năm 2 ĐH, trong một lần vô tình lướt Facebook, tôi đọc được tin tuyển dụng thực tập sinh tổ chức triển khai sự kiện nên nhanh gọn apply và được nhận sau khi phỏng vấn. Mức lương họ đề xuất và tôi cũng đồng ý là 2 triệu đồng và chỉ cần làm đủ 30 tiếng / tháng .Tôi hoan hỉ về thêm ngay thông tin cá thể trên mạng xã hội của mình là intern của công ty X để mọi người được dịp lóa mắt. Nhưng mọi chuyện sau đó không như tôi tưởng tượng. Tôi được giao cho hẳn công việc làm proposal trình diễn sáng tạo độc đáo về một sự kiện của người mua mà công ty đảm nhiệm dù không hề có quá nhiều sự hướng dẫn từ trưởng phòng hay đồng nghiệp. Ngày tiên phong, vì sợ không trả đúng deadline đã hẹn, tôi đã ở lại công ty tăng ca đến 9 giờ tối, sau đó lại mang về nhà để liên tục .Lần này, công ty đang sẵn sàng chuẩn bị cho một sự kiện tầm cỡ cuối năm, mọi người đều dồn sức lực lao động vào nó. Vì tôi bận cả việc học nên ngoài những việc làm được giao trong khoanh vùng phạm vi mình hoàn toàn có thể triển khai, tôi chỉ hoàn toàn có thể quan sát, ai cần trợ giúp hay tương hỗ thì tôi lại chạy tới phụ một tay. Tôi cũng ĐK lịch làm thế nào cho đủ số giờ của một thực tập sinh nhưng một hôm tôi bị leader khiển trách rằng tôi đi làm quá ít … chẳng có ngày nào full time, trong khi chị ấy biết vị trí của tôi chỉ là intern .Sát sự kiện, leader cho biết, sắp tới cả công ty sẽ phải đi công tác làm việc xa dài ngày, kể cả thực tập sinh. Tôi khá quan ngại vì mùa này không phải là kỳ thực tập hè nên tôi không có nhiều lịch trống. Tôi đã cố gắng nỗ lực bảo vệ số giờ đi làm theo pháp luật của công ty dành cho intern bằng cách bỏ 1, 2 tiết học mà tôi cho không quan trọng. Nhưng để đi xa hơn 1 tuần lễ, tức là khối lượng việc làm sẽ gấp lên nhiều lần so với việc ngồi ở văn phòng nhưng mức lương thì vẫn vậy và chuyện đến trường cũng không được bảo vệ thế nên tôi ngỏ ý xin phủ nhận chuyến đi lần này .Leader thẳng thừng xem tôi là vô trách nhiệm với việc làm, không có tính quyết tử, chỉ biết chăm sóc tới quyền lợi của bản thân. Vì thế, sau chưa đầy nửa tháng vào làm với tràn trề sự nhiệt huyết, tôi nghỉ việc !

Kết

Thực tập là quy trình để mỗi người tự học hỏi và đúc rút ra những kinh nghiệm tay nghề cho bản thân nơi văn phòng trước khi chính thức đi làm. Thật vui khi được tin cậy giao cho một việc làm đúng trình độ dưới sự hướng dẫn của những tiền bối đi trước hoặc thậm chí còn chỉ cần phụ giúp mọi người những việc làm li ti để có dịp quan sát thiên nhiên và môi trường thao tác cũng là một ý hay. Trên hết, intern cần được tôn trọng !

Dù không có bất kể gạch đầu dòng nào về kinh nghiệm tay nghề cả, nhưng những đơn vị chức năng tuyển dụng nên biết intern cần được đối xử công minh và tử tế, không cần phải hưởng một mức lương cao ngất ngưởng nhưng phải xứng danh và tương thích với những gì những sinh viên đã làm. Còn nếu không hề bảo vệ được những quyền hạn cơ bản dành cho họ thì hãy giảm bớt đi những đầu việc lại để làm thế nào có sự tương ứng giữa tiền lương và giá trị người đó bỏ ra .Còn với những sinh viên, hãy xem xét và tìm đến những công ty, doanh nghiệp có nền tảng văn hóa truyền thống nội bộ tốt và hãy thẳng thắn bày tỏ quan điểm về việc làm nếu thiết yếu. Ngoài ra, không hề thiếu được việc học hỏi, lắng nghe từ mọi người xung quanh, biết tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm và xử lý yếu tố nơi văn phòng để kỳ thực tập không còn trở nên nỗi sợ hãi của sinh viên !

Ảnh: Sưu tầm

Source: https://mix166.vn
Category: Doanh Nghiệp