Top những nghề kiếm tiền tỷ ở Việt Nam đáng mơ ước

Những nghề kiếm tiền tỷ ở Việt Nam hiện nay thường giữ ổn định ở các lĩnh vực kinh doanh, truyền thông, công nghệ thông tin…. Thời đại 4.0 càng khiến con người có mong muốn thử thách bản thân để nói lên tiếng nói của cá nhân mình trong xã hội. Hãy cùng Isinhvien điểm danh top 10 những nghề kiếm tiền tỷ tại Việt Nam để những bạn trẻ thực hiện giấc mơ của mình nhé!

1. Giám đốc vận hành ( Chief Operating Office) (3,24- 4,2 tỷ vnđ/ năm)

Đứng đầu trong top những nghề kiếm tiền tỷ ở Việt Nam là Giám đốc vận hành. Đây là nghề quản lý các hoạt động kinh doanh của công ty, doanh nghiệp nhằm tạo ra mức hiệu quả nhất cho hoạt động và hiệu suất làm việc của tổ chức.

Các việc làm mà giám đốc quản lý và điều hành cần thực thi đó là : Đảm bảo cho tổng thể những hoạt động giải trí được thực thi theo đúng tiến trình và tiết kiệm ngân sách và chi phí được ngân sách mua cũng như cải tổ mạng lưới hệ thống quản lý và vận hành theo thực tiễn đề ra ; kiến thiết xây dựng tiềm năng kế hoạch và hoạt động giải trí theo đúng nhu yếu và mục tiêu của công ty ; giúp cho quá trình và mạng lưới hệ thống được quản lý và vận hành tuân thủ theo mọi lao lý của pháp lý ; kiểm tra tài liệu kinh tế tài chính và sử dụng chúng để cải tổ doanh thu, ngân sách dự báo ; thực thi và triển khai việc kiểm tra chất lượng giám sát KPIs sản xuất và cùng bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân viên cấp dưới và huấn luyện và đào tạo giám sát nhân viên cấp dưới .

Những người làm việc trong lĩnh vực giám đốc vận hành thường là ưu tiên những người có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 3 – 5 năm. Và ưu tiên những ứng viên tốt nghiệp các trường đại học liên quan đến quản trị kinh doanh và văn phòng. Họ cần phải giữ vững các kiến thức chuyên môn là kiến thức về hiệu quả và hiệu suất làm việc trong tổ chức doanh nghiệp và quản lý hoạt động, đặc biệt là kinh nghiệm làm việc về lập ngân sách và dự đoán ngân sách. Bên cạnh đó, họ cần có tiếng nói qua các kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp… đã được trau dồi nhuần nhuyễn.

Theo báo cáo của Adecco, mức lương cho vị trí công việc này dao động từ 270 – 350 triệu đồng/tháng, tương đương 3,24 – 4,2 tỷ đồng/năm.

Giám đốc vận hành là một trong những nghề kiếm tiền tỷ ở Việt Nam hiện nay

2. Giám đốc nhân sự ( CHRO) ( 3- 4,2 tỷ vnđ/ năm)

CHRO là viết tắt của cụm từ Chief Human Resources Officer, chỉ chức danh giám đốc nhân sự –  là giám đốc quản lý cấp cao phụ trách về nhân sự bao gồm toàn bộ nhân viên và tuyển dụng của một công ty hay doanh nghiệp. Đây là nghề tiếp theo trong top những nghề kiếm tiền tỷ ở Việt Nam Isinhvien muốn kể đến.

Những trách nhiệm chính của giám đốc nhân sự là : chỉ huy việc đưa ra những kế hoạch với mục tiêu Dự kiến được những thay đổi trong sáng tạo độc đáo nhằm mục đích nâng cao hiệu suất lao động của nhân viên cấp dưới, hiệu suất cao của việc làm và hiệu suất cao ngân sách ; quản trị, giám sát việc quản trị, lôi cuốn nhân tài, giảng dạy và tăng trưởng, tăng trưởng nghề nghiệp, … ; liên kết mọi người, khiến cho tổng thể nhân viên cấp dưới tạo thành một tập thể đoàn kết ; bảo vệ rằng doanh nghiệp luôn có một lực lượng nhân tài sẵn có và đóng vai trò chủ chốt trong việc kiến thiết xây dựng văn hóa truyền thống doanh nghiệp và thôi thúc văn hóa truyền thống doanh nghiệp đi đúng hướng .
Vị trí giám đốc nhân sự nhu yếu học vấn từ Thạc sỹ trở lên trong những nghành nghề dịch vụ nhân sự, quản trị và những nghành có tương quan. Ngoài ra, gần đây nhiều doanh nghiệp lớn còn nhu yếu ứng viên cũng cần có Chứng chỉ Chuyên gia Nhân sự ( SHRM certification ). Ngoài việc kiểm tra kiến thức và kỹ năng trình độ với tối thiểu 10 năm kinh nghiệm tay nghề trong mảng nhân sự, thì với vị trí giám đốc nhân sự này không hề không nắm rõ những kỹ năng và kiến thức ngoài như luật lao động, công nghệ thông tin, những kỹ năng và kiến thức tiếp xúc …

Theo thông tin từ báo cáo Adecco, mức lương của một giám đốc nhân sự đảm bảo tất cả các yêu cầu trên sẽ dao động khoảng 250- 350 triệu vnđ/ tháng, tương đương 3- 4,2 tỷ đồng/ năm.

Giám đốc nhân sự là người nắm giữ chìa khóa giúp cá nhân nhân viên đến cả doanh nghiệp cùng phát triển toàn diện.

3. Tổng quản lý ( General Manager) ( 1,8- 4,2 tỷ vnđ/ năm)

Chức vụ tổng quản lý trong doanh nghiệp là người chịu trách nhiệm ra các quyết định, hoạch định các kế hoạch, phân công công việc cho các bộ phận; quản lý toàn diện vấn đề doanh thu – lợi nhuận – tổn thất và giám sát hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp.

Ở Lever quản trị, họ sẽ làm trách nhiệm giám sát cấp nhân sự quản trị và những hoạt động giải trí thường ngày của doanh nghiệp gồm có cả hợp tác, kinh quanh, quản trị nhân sự. Nhiệm vụ chính là tăng cường hiệu suất cao quản trị bằng cách tuyển dụng, xu thế, tập huấn và tư vấn cho quản trị cấp dưới. Tổng quản trị cần báo cáo giải trình và phối hợp với General Director trong việc đề xuất kiến nghị và tổ chức triển khai thực thi kế hoạch mới .

Vị trí này nhu yếu trình độ Đại học trở lên, kinh nghiệm tay nghề thao tác tại ví trí tương tự tối thiểu 2 năm. Tổng quản trị cần phải vượt qua bài kiểm tra về năng lượng chỉ huy, kỹ năng và kiến thức đàm phán, đưa ra quyết định hành động trong một số ít trường hợp nhất định .

Theo báo cáo của Adecco, mức lương của vị trí công việc này dao động từ 150 – 350 triệu đồng/tháng, tương đương 1,8 – 4,2 tỷ đồng/năm.

Thực tế, ở mỗi khách sạn 5 sao, vị trí Tổng quản lý giống như là thuyền trưởng lái một con tàu lớn ra biển.

4. Trưởng phòng pháp lý ( Head of Legal) ( 1,68- 3,6 tỷ vnđ/năm)

Trưởng phòng pháp lý cũng là một trong những nghề kiếm tiền tỷ ở Việt Nam hiện nay. Chức vụ này yêu cầu người chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ quy hoạch pháp lý và hoạt động của tập đoàn tại Việt Nam cũng như các vùng khác; hợp tác chặt chẽ với bộ phận pháp lý của khu vực và nhóm đội.

Cụ thể, trưởng phòng pháp lý giữ trách nhiệm quản trị những thông tin về tên thương hiệu, bản quyền, bằng bản quyền sáng tạo, tên tên thương hiệu ( việc ĐK tên tên thương hiệu và gia hạn ) ; thông tin pháp lý cho người mua, nộp đơn kiện, giải quyết và xử lý những khoản nợ, phối hợp với những cơ quan pháp lý trong nước và ngoài nước để giải quyết và xử lý những trường hợp pháp lý, tranh chấp ; tập huấn cho nhân viên cấp dưới mới của bộ phận pháp lý về việc làm và những pháp luật doanh nghiệp …
Ở vị trí này nhu yếu trình độ Đại học trở lên, đặc biệt quan trọng ưu tiên những ngành Luật, Thương mại quốc tế, Logistics, Hàng hải …. Yêu cầu kinh nghiệm tay nghề từ 3 năm trở lên về công tác làm việc tư vấn luật, pháp chế, … đặc biệt quan trọng có kinh nghiệm tay nghề tham gia những vụ tố tụng quốc tế, am hiểu kỹ năng và kiến thức về công tác làm việc quản trị rủi ro đáng tiếc, am hiểu pháp lý về thương mại quốc tế, hàng hải …. Ứng viên cần thành thạo tin học văn phòng ( word, excel, powerpoint ), ngoại ngữ ưu tiên biết tiếng Anh, trình độ B3 trở lên ; những kiến thức và kỹ năng mềm như : kỹ năng và kiến thức tiếp xúc tốt, kỹ năng và kiến thức thao tác độc lập, thao tác nhóm, … .

Đáp ứng các yêu cầu trên, mức lương của một chuyên viên pháp lý sẽ là: với người từ 3-5 năm kinh nghiệm dao động từ 140 – 200 triệu đồng/tháng (tương đương 1,68-2,4 tỷ đồng/năm)  và đối với người có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên, mức lương sẽ dao động từ 220 – 300 triệu đồng/tháng (tương đương 2,64 – 3,6 tỷ đồng/năm).

Vị trí Trưởng phòng pháp lý sẽ không bao giờ có thể thiếu trong các doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ.

5. Kỹ sư trưởng ( Chief Engineer) ( 2,64- 3,24 tỷ vnđ/ năm)

Một trong những nghề kiếm tiền tỷ ở Việt Nam tiếp theo phải kể đến đó là Kỹ sư trưởng. Đây là người chịu trách nhiệm lãnh đạo bộ phận hoặc nhóm kỹ thuật thực hiện các chiến lược, dự án một cách an toàn, hiệu quả đúng theo các điều khoản trước khi ký kết hợp đồng. Cụ thể là đảm bảo tất cả các trang web thiết bị được bảo dưỡng đúng cách và vận hành theo đúng chức năng; quản lý tổng thể bộ phận kĩ thuật bao gồm lập kế hoạch, đào tạo, huấn luyện,… và bảo trì bộ phận trang thiết bị trong tổ chức. Kỹ sư trưởng cũng đảm nhận nhiệm vụ duy trì hoạt động thực tế của trang web tổ chức.

Xuất phát từ một người kỹ sư chuyên nghiệp và sau đó trở thành một kỹ sư trưởng cần tốt nghiệp Đại học trở lên, và có tối thiểu bốn năm kinh nghiệm tay nghề thì mới có được sự tin tưởng từ người mua, và những nhà thầu doanh nghiệp. Ngoài những kỹ năng và kiến thức trình độ về kỹ thuật, kỹ sư trưởng cần là người biết cách nghiên cứu và phân tích yếu tố kỹ càng, và trong thực tiễn, khi triển khai dự án Bất Động Sản lớn, kỹ sư trưởng cần giám sát mọi hoạt động giải trí và linh động những giải pháp để giải quyết và xử lý sự cố. Bên cạnh đó, một người kỹ sư trưởng cần phải có kiến thức và kỹ năng tiếp xúc tốt khi phải truyền đạt nhiều yếu tố đến nhiều người .

Mức lương ở vị trí này rất hấp dẫn. Theo báo cáo từ Adecco, mức lương cho vị trí công việc này dao động từ 220-270 triệu đồng/tháng, tương đương 2,64 – 3,24 tỷ đồng/năm.

Kỹ sư trưởng là người có bàn tay vàng và bộ óc siêu đỉnh của bộ phận kỹ thuật

6. Giám đốc thương mại ( Commercial Director) (1,44-2,64 tỷ vnđ/ năm)

Giám đốc thương mại là một vị trí chỉ huy và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những hoạt động giải trí thương mại của một tổ chức triển khai. Họ đóng một vai trò không thể thiếu trong các lĩnh vực như phát triển sản phẩm, chính sách giá cả và phát triển chiến lược ‘tiếp cận thị trường’ và sẽ hiểu sâu sắc các thị trường mà công ty của họ hoạt động. Giám đốc thương mại giúp doanh nghiệp của họ xác định các cơ hội mới và đảm bảo sự phù hợp với thị trường của các sản phẩm và dịch vụ dựa trên xu hướng ngành hiện tại và sự phát triển của thị trường trong tương lai.

Mục tiêu chính của giám đốc thương mại là lập kế hoạch, tăng trưởng và triển khai những kế hoạch thương mại phản ánh những tiềm năng và ưu tiên của tổ chức triển khai của họ. Thông thường, những kế hoạch này sẽ tập trung chuyên sâu vào việc tối đa hóa thời cơ thu doanh thu, tạo lệch giá và tạo ra tăng trưởng vững chắc .
Ứng viên ứng tuyển cần bảo vệ kinh nghiệm tay nghề đã được chứng tỏ với tư cách là giám đốc thương mại hoặc những vai trò tương quan khác. Có sự tìm hiểu và khám phá sâu về những giải pháp điều tra và nghiên cứu và nghiên cứu và phân tích thị trường. Cộng thêm, kiến thức và kỹ năng vững chãi về báo cáo giải trình hiệu suất và những quá trình kinh tế tài chính / ngân sách ; nhận thức thương mại hợp tác với một tư duy kế hoạch. Cử nhân / Cử nhân quản trị kinh doanh thương mại, kinh tế tài chính hoặc nghành nghề dịch vụ tương quan ; MSc / MA là một điểm cộng .

Theo báo cáo của Adecco, một Commercial Director có mức lương dao động từ 120 – 220 triệu đồng/tháng, tương đương 1,44 – 2,64 tỷ đồng/năm. Với mức lương này, Giám đốc thương mại không thể thiếu trong top những nghề kiếm tiền tỷ ở Việt Nam hiện nay.

Giám đốc thương mại là chuyên gia về thương trường và tiền tệ.

7. Giám đốc sản xuất ( Chief Product Officer) ( 960tr- 2,4 tỷ vnđ/ năm)

Giám đốc Sản xuất là vị trí chịu trách nhiệm về mặt chiến lược và chiến thuật đối với việc thực hiện chiến lược sản xuất và đặt ra các mục tiêu hoạt động chiến lược để đáp ứng kỳ vọng của khách hàng về chất lượng sản phẩm, chi phí và giao hàng, tối đa hóa hiệu quả, tối ưu hóa mức sản xuất và thúc đẩy hoạt động kinh doanh.

Cụ thể, giám đốc sản xuất đóng vai trò giám sát những vị trí then chốt trong việc sản xuất mẫu sản phẩm như giám đốc quản trị mẫu sản phẩm, giám đốc thưởng thức người dùng, trưởng phòng nghiên cứu và phân tích mẫu sản phẩm và giám đốc tiếp thị loại sản phẩm. Đối với vai trò chỉ huy, quản trị, giám đốc sản xuất đứng đầu trong việc tiến hành những ý tưởng sáng tạo, quyết định hành động tầm nhìn của doanh nghiệp, cũng như phổ cập tầm nhìn này tới tất những những bộ phận con và những nhân viên cấp dưới. Từ đó, từng bộ phận con đều hoạt động giải trí hướng tới một tầm nhìn thống nhất .

Đối với vị trí giám đốc sản xuất, nhu yếu học vấn là từ cấp Tiến sĩ trong những nghành nghề dịch vụ như Quản trị kinh doanh thương mại, Kinh tế, Công nghệ thông tin, Quản lý loại sản phẩm, Marketing, Quảng cáo, Tâm lý học, Kỹ thuật … Kinh nghiệm thao tác có tối thiểu mười năm kinh nghiệm tay nghề ở một vị trí quản trị sản xuất tại một doanh nghiệp được xếp hạng cao, tốt nhất là Trưởng phòng Quản lý sản xuất ở một đơn vị chức năng kinh doanh thương mại phức tạp. Ứng viên cũng cần phải có kinh nghiệm tay nghề phong phú trong nghành tiếp thị loại sản phẩm, quản trị và truyền thông online. Hơn nữa, một giám đốc sản xuất cần phải thực thi nhiều bài thuyết trình và diễn thuyết so với những bên tương quan về nhiều nghành tăng trưởng mẫu sản phẩm như tiếp thị, điều tra và nghiên cứu, nghiên cứu và phân tích, quản trị và doanh thu nên nhu yếu về kiến thức và kỹ năng tiếp xúc cũng sẽ khá cao .

Theo báo cáo của Adecco, mức lương cho vị trí này dao động từ 80-170 triệu đồng/tháng, tương đương 960 triệu – 2,04 tỷ đồng. Không quá ngạc nhiên khi nghề này xuất hiện trong top những nghề kiếm tiền tỷ ở Việt Nam!

Giám đốc sản xuất là bộ não chiến lược của doanh nghiệp.

8. Giám đốc tài chính (Chief Financial Officer – CFO) (1,44- 1,98 tỷ vnđ/ năm)

Giám đốc tài chính là một trong các giám đốc cấp cao. Họ là người giám sát toàn bộ bộ phận tài chính kế toán và phụ trách các công việc liên quan tới vấn đề tài chính của doanh nghiệp, bao gồm lên kế hoạch tài chính, quản lý nguy cơ tài chính, làm báo cáo tài chính, cũng như giám sát sự phát triển của các chiến lược tài chính. 

Về học vấn, ứng viên cần có nền tảng kỹ năng và kiến thức về kế toán, kinh tế tài chính, kinh tế tài chính hoặc những nghành nghề dịch vụ tương quan. Bằng thạc sĩ hoặc cao hơn và những chứng từ kế toán sẽ là những lợi thế. Vị trí này yên cầu tối thiểu mười năm kinh nghiệm tay nghề làm giám đốc kinh tế tài chính hoặc thao tác ở những vị trí cấp cao trong những nghành nghề dịch vụ kế toán, kinh tế tài chính tại những công ty hoặc tập đoàn lớn lớn. Kinh nghiệm là một yếu tố rất quan trọng. Bởi vì vị trí này rất cần sự thận trọng, nên qua kinh nghiệm tay nghề nhiều năm, họ sẽ tích góp không riêng gì kỹ năng và kiến thức chuyên nghiệp mà còn rèn luyện năng lực giải quyết và xử lý trường hợp và trấn áp rủi ro đáng tiếc. Tài chính là đầu não của doanh nghiệp. Vậy nên, giám đốc kinh tế tài chính chắc như đinh phải cần có kỹ năng và kiến thức tiếp xúc, khi họ chớp lấy mọi số lượng tiền tệ và báo cáo giải trình với nội bộ cũng như là khuynh hướng với đối tác chiến lược một cách rõ ràng, minh bạch. Ngoài ra, họ cũng cần phải thành thạo những ứng dụng tin học văn phòng, thêm cả những kỹ năng và kiến thức nghiên cứu và phân tích, hoạt động giải trí nhóm … .

Theo báo cáo của Adecco, mức lương của CFO dao động từ 120 – 165 triệu đồng/tháng, tương đương 1,44 – 1,98 tỷ đồng/năm.

Giám đốc tài chính là một ghế ngồi vững chắc trong hội đồng cấp cao của doanh nghiệp.

9. Giám đốc kỹ thuật (Digital Director) (1,44- 1,8 tỷ vnđ/ năm)

Giám đốc kỹ thuật là quản lý cao nhất của phòng kỹ thuật, chú trọng việc giám sát, đảm bảo vận hành của hệ thống máy móc, thiết bị. Thời đại công nghệ số chiếm ưu thế lớn, cũng vì thế vị trí giám đốc kỹ thuật sẽ phải đảm bảo nhiều công việc như: Lên kế hoạch quản lý, kiểm tra hệ thống máy móc; đề xuất cải tiến kỹ thuật; chịu trách nhiệm về hoạt động giám định; thiết lập hệ thống chuẩn mực cho phòng kỹ thuật; báo cáo, tham mưu về kỹ thuật máy móc, thiết bị và đào tạo, tuyển dụng nhân lực kỹ thuật.

Giám đốc kỹ thuật cần bảo vệ những nhu yếu trình độ về thông thuộc ứng dụng lập trình tương thích nghành kinh doanh thương mại của doanh nghiệp ; có năng lực liên kết hàng loạt mạng lưới hệ thống kỹ thuật phức tạp. Và với vị trí cấp cao thế này cần một người có đầu óc phát minh sáng tạo, linh động giải quyết và xử lý yếu tố ; và những kiến thức và kỹ năng mềm như : Khả năng tiếp xúc tốt, biết cách truyền đạt và đảm nhiệm thông tin chuẩn xác ; kiến thức và kỹ năng quản trị, sắp xếp việc làm hiệu suất cao ; năng lực tự điều tra và nghiên cứu, tìm hiểu và khám phá và phát hiện những hạn chế trong mạng lưới hệ thống và trình độ ngoại ngữ chuyên ngành tốt .

Theo báo cáo của Adecco, mức lương cho vị trí Digital Director dao động từ 120 – 150 triệu đồng/tháng, tương đương 1,44 – 1,8 tỷ đồng/năm.

Giám đốc kỹ thuật là người giải đáp những thông số máy móc của doanh nghiệp.

10. Giám đốc sáng tạo ( Creative Director) ( 1,08- 1,44 tỷ vnđ/ năm)

Đứng thứ 10 trong top những nghề kiếm tiền tỷ ở Việt Nam Isinhvien muốn kể đến đó chính là Giám đốc sáng tạo. Đây là người chịu trách nhiệm xây dựng nên hình ảnh của thương hiệu doanh nghiệp, thực hiện các công việc có liên quan đến hình ảnh, thông điệp của các nhãn hàng hay các công ty thông quá các kênh giao tiếp và truyền thông. Vị trí này đang rất thu hút các bạn trẻ định hướng.

Giám đốc sáng tạo sẽ hoàn thành các KPI cho doanh nghiệp dựa trên các đầu công việc như sau: Phát minh ra những ý tưởng mới cho thương hiệu, chiến dịch quảng cáo và thông điệp tiếp thị; cộng tác với các trưởng bộ phận khác để có được kiến thức sâu về các yêu cầu của khách hàng. Giám đốc bộ phận này cũng chính là người tạo động lực cho các nhóm sản xuất content để giúp họ làm việc hiệu quả; sửa đổi nội dung và bản trình bày, phê duyệt / từ chối ý tưởng, cung cấp phản hồi cho nhóm và theo dõi kết quả nỗ lực của nhóm và đề xuất hành động cho tương lai.

Doanh nghiệp thường đặt ra những nhu yếu khi xem xét người đảm nhiệm vị trí này là : Cử nhân về chuyên ngành quảng cáo, mỹ thuật, phong cách thiết kế hoặc nghành tương quan ; ThS / MA về ngành tương tự là một lợi thế ; đã từng có kinh nghiệm tay nghề làm giám đốc phát minh sáng tạo hoặc trong vai trò phát minh sáng tạo tựa như ; có kinh nghiệm tay nghề thực hành thực tế trong quy trình phát minh sáng tạo, tiếp thị, phong cách thiết kế đồ họa và tăng trưởng tên thương hiệu. Kiến thức thao tác tuyệt vời của ứng dụng như Photoshop, Illustrator, InDesign, … Và sự nhạy bén của họ dựa trên kiến thức và kỹ năng chỉ huy và tổ chức triển khai xuất sắc ; năng lực nghiên cứu và phân tích và tiếp xúc cá thể tốt .

Mức lương của vị trí này dao động từ 90 – 120 triệu đồng/tháng, tương đương 1,08 – 1,44 tỷ đồng/năm ( theo số liệu từ Adecco).

Giám đốc sáng tạo là những gương mặt sáng giá luôn được những doanh nghiệp lớn săn đón.

Trên đây, Isinhvien tổng hợp top 10 những nghề kiếm tiền tỷ tại Việt Nam. Mong rằng, bài viết sẽ có những định hướng giúp các bạn trong hành trình của sự nghiệp. Để trau dồi nhiều kiến thức starup hơn nữa, hãy tiếp tục theo dõi các bài viết trên Isinhvien nhé!

Source: https://mix166.vn
Category: Đầu Tư