Trường học khó tuyển nhân viên kế toán, y tế vì không còn chế độ viên chức

Lần thứ 2, Ủy Ban Nhân Dân TP. Hồ Chí Minh lại phải đề xuất kiến nghị với Bộ Nội vụ và Bộ GD-ĐT về việc tuyển dụng nhân viên cấp dưới y tế và kế toán trong những trường mần nin thiếu nhi, đại trà phổ thông công lập .Ngay đầu năm học, trong buổi họp với trưởng ban đại diện thay mặt hội cha mẹ những lớp, cô hiệu trưởng một trường mần nin thiếu nhi ở Quận 10, TP. Hồ Chí Minh đã tha thiết ý kiến đề nghị cha mẹ xem có ai “ chịu về trường làm y tế không ” thì ra mắt .

Những năm học trước, nếu học sinh cần uống thuốc trong ngày thì phụ huynh sẽ gửi dưới phòng y tế, đến giờ nhân viên y tế sẽ cho học sinh uống. Tuy nhiên, từ khi nhân viên này xin nghỉ, nửa năm qua, trường vẫn không tuyển được người.

“ Trước đây nhân viên cấp dưới y tế cũng là viên chức nên việc tuyển dụng dễ hơn nhiều. Nhưng giờ đây trường chỉ được hợp đồng thì không hề tuyển được vì không có người nhận thao tác với mức lương trường hoàn toàn có thể trả ” – cô hiệu trưởng cho biết .Trường học khó tuyển nhân viên kế toán, y tế vì không còn chế độ viên chứcLần thứ hai TP.HCM kiến nghị cho tuyển nhân viên y tế, kế toán trường họcDo không có người chuyên đảm nhiệm, nên hàng ngày, cha mẹ trực tiếp gửi thuốc ở lớp cho bé, ghi vào sổ tên thuốc, liều dùng, giờ uống … rồi gửi cho giáo viên tương hỗ .Chị Lan Hương, một cha mẹ san sẻ thời hạn vừa qua con chị bị ho và sổ mũi nên liên tục phải gửi thuốc ở lớp. Dù sáng nào cũng ghi sổ cẩn trọng nhưng khi kiểm tra, chị thấy lọ siro ho không vơi đi là mấy dù nếu uống đúng như số lượng và số lần chị ý kiến đề nghị thì phải hết rồi .“ Mình không trách những cô vì hoàn toàn có thể những cô quá bận nên đôi lúc quên, nhưng nếu có nhân viên cấp dưới y tế chỉ chuyên đảm nhiệm thì con sẽ được uống vừa đủ hơn, bệnh không lai rai mãi không khỏi ”. Hơn nữa, chị Hương cũng cho rằng rằng nếu trong trường chẳng may có sự cố gãy chân, gãy tay … cần cấp cứu, thì người có trình độ sẽ giải quyết và xử lý tốt hơn .Ông Dương Văn Dân, Trưởng phòng GD-ĐT Q. 8, cho hay, hiện đa phần những trường học trên địa phận Quận 8 thiếu nhân viên cấp dưới kế toán và y tế. Số đang làm viêc ở những trường thì hầu hết theo diện hợp đồng. Phòng GD-ĐT Q. 8 đã nhiều lần yêu cầu lên Sở GD-ĐT xin tuyển nhân viên cấp dưới kế toán, y tế. Sở GD-ĐT cũng yêu cầu lên Ủy Ban Nhân Dân thành phố và thành phố đã có đề xuất kiến nghị đến những cơ quan tương quan nhưng vẫn chưa được xử lý .“ Việc tuyển theo hợp đồng tuy có ràng buộc những lao lý nhưng rủi ro đáng tiếc rất lớn. Không phải viên chức nên họ không yên tâm công tác làm việc, trong khi đây là bộ phận quan trọng của trường, đặc biệt quan trọng là kế toán ” – ông Dân nói .Ông Nguyễn Bảo Quốc, Hiệu trưởng Trường trung học phổ thông Gia Định, cho hay hiện trường có 1 nhân viên cấp dưới kế toán diện viên chức vì tuyển dụng trước năm năm ngoái .“ Công việc kế toán rất nhiều, phải làm liên tục và tương quan đến kinh tế tài chính thì cần phải có trình độ sâu. Xét về mặt quản lí nhân sự thì người hợp đồng không tạo được sự không thay đổi trong công tác làm việc vì việc nhiều mà hợp đồng không tương thích thì họ sẽ nghỉ. Liên quan đến kinh tế tài chính thì người hợp đồng dài hạn sẽ yên tâm hơn – ông Nguyễn Bảo Quốc, Hiệu trưởng Trường trung học phổ thông Gia Định nói .

Trong khi đó, trường không có nhân viên y tế diện viên chức mà phải ký hợp đồng 2 người ở ngoài. Những người này làm việc không thường xuyên, hơn nữa không phải viên chức nên rất khó khăn cho trường.

Trường trung học phổ thông Gia Định hiện có hơn 2000 học viên .

Lần thứ hai kiến nghị

Từ năm năm ngoái thực thi chỉ huy của Thủ tướng nhà nước, Ủy Ban Nhân Dân TP.Hồ Chí Minh đã nhu yếu tạm dừng tuyển viên chức làm công tác làm việc y tế, kế toán tại những cơ sở giáo dục mần nin thiếu nhi, đại trà phổ thông công lập .Đến ngày 30/8/2017, Ủy Ban Nhân Dân TP. Hồ Chí Minh đã có công văn đề xuất kiến nghị Thủ tướng nhà nước xem xét lại việc tạm dừng tuyển dụng viên chức làm công tác làm việc y tế, kinh tế tài chính kế toán tại những cơ sở giáo dục mần nin thiếu nhi, đại trà phổ thông công lập .Ngày 5/1/2021 vừa mới qua, Ủy Ban Nhân Dân Thành Phố Hồ Chí Minh liên tục yêu cầu gửi Bộ Nội vụ, Bộ GD-ĐT báo cáo trình Thủ tướng nhà nước xem xét đồng ý chấp thuận cho Thành Phố Hồ Chí Minh được tổ chức triển khai tuyển dụng viên chức y tế, kế toán theo Thông tư liên tịch số 06 và Thông tư số 16 của Bộ GD-ĐT .Trong yêu cầu, Ủy Ban Nhân Dân TP Hồ Chí Minh nêu rằng, do những khó khăn vất vả, thiếu vắng về nhân sự thực thi trách nhiệm y tế, kế toán, ngày 30/8/2017, Ủy Ban Nhân Dân TP Hồ Chí Minh đã có công văn đề xuất kiến nghị Thủ tướng nhà nước xem xét lại việc tạm dừng tuyển dụng viên chức làm công tác làm việc y tế, kinh tế tài chính kế toán tại những cơ sở giáo dục mần nin thiếu nhi, đại trà phổ thông công lập .Tuy nhiên cho đến nay Thành Phố Hồ Chí Minh vẫn chưa nhận được văn bản đồng ý chấp thuận của nhà nước. Do vậy, những cơ sở giáo dục mần nin thiếu nhi, đại trà phổ thông công lập phải triển khai ký hợp đồng lao động trong thời hạn 1 năm để thực thi trách nhiệm y tế, kinh tế tài chính kế toán .

Việc thực hiện ký hợp đồng lao động đối với các vị trí việc làm “được xác định là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước đảm bảo toàn bộ hoặc một phần chi thuờng xuyên” không còn phù hợp theo quy định tại Nghị định số 161 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng của một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

“ Nhận thấy việc không được cho phép triển khai tuyển dụng viên chức vào vị trí kế toán đã tác động ảnh hưởng đến công tác làm việc kinh tế tài chính của những cơ sở giáo dục tại thành phố, đồng thời tạo tâm tư nguyện vọng, bức xúc so với những trường hợp đang triển khai ký hợp đồng lao động ở vị trí kế toán phải chấm hết không được liên tục ký hợp đồng lao động ” – yêu cầu nêu .

Lê Huyền- Ngân Anh

Tinh giảm biên chế quá 'sát', giáo viên đang chịu nhiều áp lực

Tinh giảm biên chế quá ‘sát’, giáo viên đang chịu nhiều áp lực

” Giáo viên ở những trường đang chịu rất nhiều áp lực đè nén. Vừa là áp lực đè nén phải thay đổi chiêu thức dạy học, vừa áp lực đè nén về việc ” gánh ” thêm những việc của nhân viên cấp dưới trường học ” .