Một người có được làm giám đốc 2 công ty cổ phần không?

Theo thống kê, số lượng kinh doanh theo mô hình công ty cổ phần được thành lập ngày càng nhiều và để cạnh tranh lành mạnh, mang tính hiệu quả cao, cần có người đứng đầu có chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng. Và giám đốc chính là người giữ vị trí đó. Trong bài viết dưới đây, Luật ACC sẽ nêu các vấn đề chung về giám đốc của công ty cổ phần và trả lời cho câu hỏi một người có được làm giám đốc 2 công ty cổ phần không?

1. Giám đốc trong công ty cổ phần là ai ?

Căn cứ và Khoản 24, Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020 lao lý : Người quản trị doanh nghiệp là người quản trị doanh nghiệp tư nhân và người quản trị công ty, gồm có chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, quản trị Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, quản trị công ty, quản trị Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá thể giữ chức vụ quản trị khác theo lao lý tại Điều lệ công ty. ”

Như vậy chức danh giám đốc chính là người quản lý doanh nghiệp. Trong đó, có các nhiệm vụ chính như sau:

– Đảm bảo những tiềm năng và kế hoạch kế hoạch của công ty cổ phần được lao lý trong giải pháp xây dựng công ty
– Phân tích và giám sát quy trình tiến độ của nhân viên cấp dưới, quản trị nhân sự nhằm mục đích tăng trưởng theo hướng đạt được những tiềm năng và tiềm năng đã đề ra khởi đầu và trong tương lai
– Có quyền hạn chỉ định hoặc thuê người quản trị cấp cao cho một số ít phòng ban và duy trì không thay đổi công ty
Trong quy mô công ty cổ phần ở Nước Ta, Giám đốc sẽ được Hội đồng quản trị chỉ định một thành viên Hội đồng quản trị hoặc thuê người khác đảm nhiệm chức vụ này, họ phải tuân thủ nghĩa vụ và trách nhiệm :
– Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người quản lý việc làm kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty ; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị ; chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp lý về việc triển khai quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm được giao .
– Nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá 05 năm và hoàn toàn có thể được chỉ định lại với số nhiệm kỳ không hạn chế .

2. Một người có được làmgiám đốc 2 công ty cổ phầnkhông ?

Trong những mô hình doanh nghiệp hầu hết đều có chức vụ giám đốc hoặc tổng giám đốc. Pháp luật doanh nghiệp có lao lý tiêu chuẩn làm giám đốc trong những mô hình công ty là như nhau, đơn cử :
– Về pháp luật tương quan đến tiêu chuẩn và điều kiện kèm theo làm Giám đốc :
Không thuộc đối tượng người dùng cấm quản trị, xây dựng doanh nghiệp, công ty cổ phần
Có trình độ trình độ, kinh nghiệm tay nghề trong quản trị kinh doanh thương mại của công ty và điều kiện kèm theo khác do Điều lệ công ty lao lý
Đối với doanh nghiệp nhà nước và công ty con của doanh nghiệp nhà nước Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải phân phối tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo như trên và không được là người có quan hệ mái ấm gia đình của người quản trị công ty, Kiểm soát viên của công ty và của công ty mẹ ; người đại diện thay mặt phần vốn của doanh nghiệp, người đại diện thay mặt phần vốn nhà nước tại công ty và công ty mẹ .
– Về lao lý tương quan đến tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo của Giám đốc, Tổng giám đốc Doanh nghiệp nhà nước

• Không thuộc đối tượng người dùng pháp luật cấm quản trị, xây dựng doanh nghiệp, công ty cổ phần
• Có trình độ trình độ, kinh nghiệm tay nghề trong quản trị kinh doanh thương mại hoặc trong nghành nghề dịch vụ, ngành, nghề kinh doanh thương mại của công ty .
• Không phải là người có quan hệ mái ấm gia đình của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan đại diện thay mặt chủ sở hữu ; thành viên Hội đồng thành viên, quản trị công ty ; Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc và Kế toán trưởng của công ty ; Kiểm soát viên công ty .

•    

  Xem thêm: Big4 (kiểm toán) – Wikipedia tiếng Việt

  Chưa từng bị không bổ nhiệm quản trị Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, quản trị công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, Phó giám đốc hoặc Phó Tổng giám đốc tại công ty hoặc ở doanh nghiệp nhà nước khác .

• Không được kiêm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc của doanh nghiệp khác .
• Tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo khác lao lý tại Điều lệ công ty .

Như vậy, dựa vào địa thế căn cứ ở trên, thì một người hoàn toàn có thể được làm giám đốc của 2 công ty cổ phần trừ trường hợp công ty đó có vốn nhà nước để làm giảm rủi ro đáng tiếc về tham ô, tham nhũng, hoặc hoàn toàn có thể làm giám đốc của công ty hợp danh và công ty cổ phần khi có vừa đủ những điều kiện kèm theo trên theo pháp luật của luật và được sự đồng ý chấp thuận của những thành viên còn lại của hội đồng quản trị

3. Quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của giám đốc trong công ty cổ phần

Dựa theo Khoản 3, Điều 162 Luật Doanh nghiệp năm 2020 thì giám đốc công ty cổ phần có quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm :

a. Nghĩa vụ của giám đốc trong công ty cổ phần

– Quyết định những yếu tố tương quan đến việc làm kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị ;
– Tổ chức triển khai những nghị quyết, quyết định hành động của Hội đồng quản trị ;
– Tổ chức thực thi kế hoạch kinh doanh thương mại và giải pháp góp vốn đầu tư của công ty ;
– Kiến nghị giải pháp cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai, quy định quản trị nội bộ của công ty ;
– Bổ nhiệm, không bổ nhiệm, bãi nhiệm những chức vụ quản trị trong công ty, trừ những chức vụ thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị ;
– Quyết định tiền lương và quyền lợi khác so với người lao động trong công ty, kể cả người quản trị thuộc thẩm quyền chỉ định của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ;
– Tuyển dụng lao động ;
– Kiến nghị giải pháp trả cổ tức hoặc giải quyết và xử lý lỗ trong kinh doanh thương mại ;
– Quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm khác theo lao lý của pháp lý, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định hành động của Hội đồng quản trị .

b. Quyền của giám đốc trong công ty cổ phần

Giám đốc công ty cổ phần phải quản lý việc làm kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty theo đúng lao lý của pháp lý, Điều lệ công ty, và trường hợp làm không đúng và trái với những văn bản trên thì tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm cho hành vi của mình. Bên cạnh đó, họ có những quyền sau :
– Được trả thù lao, nhận thưởng theo hiệu quả và hiệu suất cao kinh doanh thương mại .

– Thù lao công việc được tính theo số ngày công cần thiết hoàn thành nhiệm vụ của thành viên Hội đồng quản trị và mức thù lao mỗi ngày. Hội đồng quản trị dự tính mức thù lao cho từng thành viên theo nguyên tắc nhất trí. Tổng mức thù lao và thưởng của Hội đồng quản trị do Đại hội đồng cổ đông quyết định tại cuộc họp thường niên;

– Giám đốc được thanh toán giao dịch ngân sách ăn, ở, đi lại và ngân sách hài hòa và hợp lý khác khi thực thi trách nhiệm được giao
– Quản lý quản lý công ty
– Đại diện cho công ty thiết lập quan hệ với đối tác chiến lược và xử lý những tranh chấp phát sinh nếu thuộc thẩm quyền

Source: https://mix166.vn
Category: Doanh Nghiệp